Collectivité: Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis 93

Cadre d’emploi : Attaché – filière administrative

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle

Poste à temps complet

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Sous l’autorité de la Direction des Affaires culturelles, vous aurez pour mission principale d’assurer la gestion de la Micro-Folie mobile :

Les missions du poste

Mission 1 : MISE EN ŒUVRE ET ANIMATION D’UNE MICRO-FOLIE

• Concevoir et mettre en œuvre l’implantation d’une Micro-Folie mobile sur le territoire de Clichy sous Bois ;
• Assurer la coordination et suivi du projet en lien avec les partenaires potentiels (services municipaux, Education Nationale, Musées partenaires, Associations, ect…) ;
• Anticiper et préparer les documents de communication en lien avec le responsable de la communication et des relations publiques de l’Espace 93 et le service communication de la ville ;
• Planifier la programmation de la Micro-Folie tant dans ses thématiques que ses emplacements ;
• Assurer le lien avec l’Etablissement Public de La Villette, promoteur des Micro-Folies ;
• Participer au recrutement et manager une équipe pour déployer et animer la Micro-Folie.

Mission 2 : MEDIATION CULTURELLE TRANSVERSALE

• Développement des publics en partenariat avec le/la responsable de la communication et des relations publiques ;
• Réflexion stratégique sur les enjeux de la médiation à l’échelle de la Direction des affaires culturelles ;
• Conception et mise en œuvre d’actions de médiation en lien avec la programmation de la saison culturelle de la Ville ;
• Création de contenus spécifiques Micro-Folie en lien avec les thématiques de la saison.

Profil recherché

• Expérience exigée en gestion de projets culturels et médiation culturelle ;
• Connaissances en Histoire de l’Art, Muséographie et Politiques culturelles ;
• Maîtrise de l’outil informatique et monde numérique ; – Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens de l’initiative, disponibilité, organisation, autonomie, rigueur et discrétion.

Collectivité : Clichy-sous-Bois
Département : Seine-Saint-Denis – 93
Cadre d’emploi : Catégorie B/C – Filière Administrative

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet – Temps de travail annualisé
Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Rattaché(e) à la Directrice des affaires générales, vous aurez pour missions :

Les missions du poste

Encadrement :

• Encadrement des 3 agents du pôle en charge de l’accueil physique et téléphonique des usagers, de la facturation, des recouvrements, du suivi administratif et financier de la politique tarifaire
• Gérer et suivre le planning des agents
• Favoriser le développement de leurs compétences, les évaluer et détecter les besoins en formation
• Motiver et dynamiser l’équipe, intervenir auprès d’elle en support
• Organiser et diffuser de l’information, initier et animer des réunions
• Planifier les activités du pôle, superviser et contrôler le travail
• Organiser les congés conformément aux règles internes et contrôler les absences

Gestion des projets du pôle :

• Participer à la définition des objectifs et des moyens (humains, matériels, procéduraux) nécessaires au bon fonctionnement du pôle
• Etablir des outils et des études d’aide à la décision, évaluer son activité et celle du pôle, proposer des solutions d’amélioration
• Concevoir ou actualiser les tableaux de bord de son activité
• Référent du logiciel Maelis
• Gérer les processus métiers et manager les risques

Gestion financière et activité de régisseur :

• Régisseur
• Gestion du compte DFT (ordre de virement, suivi des encaisses des différents modes de paiement)
• Participation à l’élaboration du budget recettes et de la politique tarifaire

Polyvalence :

• Peut participer à d’autres projets ne relevant pas spécifiquement du pôle tarifaire et concernant la direction des affaires générales

Profil recherché

Compétences (savoir) – Connaissance de l’environnement territorial 

• Connaissances des règles de la comptabilité publique
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (droits et devoirs des fonctionnaires)
• Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
• Notions des règles de comptabilité publique (maniement de fonds du fonctionnement de la caisse)
• Connaissance de la démarche qualité

Compétences techniques (savoir-faire)

• Utilisation des outils de bureautique (outils informatiques et logiciels métier : Maelis, Word, Excel, Ciril, Sirius, BO)
• Savoir informer et communiquer
• Capacité de négociation et de gestion des conflits

Compétences comportementales (savoir-être)

• Autonomie
• Rigueur
• Organisation
• Discrétion
• Sens pédagogique
• Bon relationnel
• Capacité à encadrer
• Capacité à fixer et faire atteindre des objectifs

Collectivité : Clichy-sous-Bois
Département : Seine-Saint-Denis – 93
Cadre d’emploi : Catégorie C – Filière Administrative

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet – Temps de travail annualisé
Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Rattaché(e) à la Directrice des affaires générales, vous aurez pour missions :

Les missions du poste

Tâches courantes en lien avec l’Accueil Commun :

Accueil du Public : Accueillir, informer et orienter le public si nécessaire, tant au guichet que par téléphone

Tâches administratives :

• Gestion des rendez-vous pour les demandes de titres d’identité
• Instruire les demandes de titres d’identité et procéder à leur délivrance,
• Certification de documents, légalisation de signatures,
• Certificats de vie
• Certificats de résidence et de changement de résidence,
• Certificats de vie commune,
• Enregistrer les demandes d’inscriptions scolaires

Renforcement si besoin au Standard :

• Accueil physique et téléphonique des usagers
• Gestion des réservations de la salle de l’Orangerie
• Réception des colis,
• Réception et datage des plis d’appels d’offres
• Gestion du courrier des personnes domiciliées
• Affichage d’informations

Le profil recherché :

Compétences (savoir) – Connaissance de l’environnement territorial

• Respect des obligations de discrétion et de réserve
• Sens de l’organisation

Compétences techniques (savoir-faire)

• Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Google agenda……..
• Connaissance du logiciel métier dédié à l’accueil du public (QMATIC)
• Connaissance du logiciel métier dédié aux inscriptions scolaires (MAELYS)
• Savoir hiérarchiser les priorités,
• Maîtrise des techniques d’accueil du public

Compétences comportementales (savoir-être)

• Sens du contact, du travail en équipe et des relations humaines
• Capacité d’adaptation à différentes situations y compris les situations de conflit
• Ponctualité
• Écoute et disponibilité
• Posséder un sens important du service public
• Autonomie

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Grade : auxiliaire de puériculture

CDD : 6 mois

Au sein de la maison de la petite enfance et sous l’autorité de la directrice de la structure, vous aurez pour missions :

Les missions du poste

ACTIVITES PRINCIPALES

• Accueillir l’enfant et sa famille et participer à son adaptation ;
• Répondre à ses besoins physiologiques (changes et repas) et s’adapter aux besoins psychologiques et affectifs de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel ;
• Garantir l’épanouissement personnel de l’enfant au sein de la collectivité dans un climat de confiance et de sécurité ;
• Mettre en place des activités d’éveil en fonction du stade de développement de l’enfant et favoriser son autonomie ;
• Valoriser et soutenir la fonction parentale par une communication adaptée et bienveillante lors des transmissions quotidiennes ;
• Travailler la cohésion d’équipe et participer aux réunions de section et aux journées pédagogiques ;
• Utiliser l’outil « Observation » pour améliorer ses pratiques ;
• Adhérer au projet d’établissement et aux règles de fonctionnement des services municipaux ;
• Réfléchir en équipe sur les principes de travail, adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l’équipe, être force de proposition et d’échanges ;
• Respect des protocoles médicaux mis en place par le médecin.

ACTIVITÉS SECONDAIRES

• Faire preuve de solidarité envers ses collègues en cas d’absence de personnel ;
• Accueillir et encadrer les stagiaires ;
• Entretien du matériel éducatif et du petit matériel d’entretien et rangement ;
• Alerter sa hiérarchie sur l’insuffisance de stock (Couches produits d’entretien).

Profil recherché

• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture : formation paramédicale permettant la prise en charge d’un nourrisson de 3 mois ou CAP Petite enfance avec une expérience de 2 ans minimum en crèche;
• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Notion de psychologie de l’enfant ;
• Connaissance des procédures d’urgence mise en place au sein de la structure ;
• Être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant ;
• Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans ses acquisitions sensorielles et motrices ;
• Respecter les rythmes et les besoins de l’enfant ;
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées ;
• Règlement et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants ;
• Bienveillance et écoute ;
• Adaptabilité et souplesse ;
• Patience et maitrise de soi ;
• Sens des responsabilités et du service public ;
• Adhésion au projet d’établissement ;
• Respect des règles de fonctionnement des services municipaux ;
• Savoir s’informer et se former.

Conditions d’exercice liées au poste

Horaires : Trois horaires en fonction des contrats des familles, variables entre 7h et 19h avec une coupure de 45 minutes sur 5 jours entre lundi et vendredi.

1607 heures annuelles 37h30 par semaine

25 jours de congés + 15 RTT

Disponibilité liée aux changements d’horaire (maladie, congés, absence…)

Participation aux réunions avec les parents et aux différents évènements organisés par la crèche hors temps d’ouverture de la structure (fêtes de noël et de fin d’année scolaire)

Collectivité : Clichy-sous-Bois
Département : Seine-Saint-Denis – 93
Cadre d’emploi : Catégorie C – Filière Technique

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet – Temps de travail annualisé – 37h00 par semaine avec possibilité de travailler les week-ends et soirées (heures supplémentaires)
Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Les missions du poste

• Entretien quotidien de la salle, comprenant la galerie d’exposition, la salle de spectacle, les toilettes, les loges, la cuisine, et tous les espaces collectifs
• Mise en place du catering et service auprès des artistes et équipes techniques lors des spectacles (repas, buffets) ainsi que le nettoyage de la vaisselle
• Entretien ponctuel plus approfondi de l’ensemble des locaux (décapage, cirage, etc.).
• Missions occasionnelles d’habillage, de couture lors des accueils de spectacle

Collectivité : Clichy-sous-Bois
Département : Seine-Saint-Denis – 93
Cadre d’emploi : Catégorie C+/B – Agent de maîtrise – Technicien filière technique

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet – Temps de travail annualisé
Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Rattaché(e) à la Directrice du conservatoire Maurice Ravel, vous aurez pour missions :

Les missions du poste

• Analyser les demandes et les fiches techniques des intervenants et enseignants.
• Prévoir les installations et la manutention nécessaires au fonctionnement quotidien et à la réalisation des événements et spectacles au sein du Conservatoire.
• Planifier et coordonner les besoins humains et matériels nécessaires à l’organisation technique et artistique des spectacles (ménage et sécurité).
• Contrôler l’application des règles de travail, d’hygiène et sécurité.
• Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle.
• Organisation des conditions d’accueil des intervenants et artistes.
• Gestion du matériel, suivi des inventaires, recherche de devis, suivi de la maintenance du matériel.
• Gestion et anticipation des demandes de travaux de maintenance.
• Remise en ordre des salles après utilisation.
• Accueillir et réceptionner les intervenants (accordeurs, intervenants , artistes….)
• Participation éventuelle à d’autres manifestations de la Ville

Profil recherché

Compétences (savoir)

• Techniques nécessaires à l’installation et l’exploitation des matériels et équipements scéniques, éclairage et sonorisation
• Maitrise des installations électriques, des projecteurs et des pupitres lumières pour projecteurs traditionnels et asservis.
• Maitrise des outils audio et de la prise de son.
• Maitrise de la vidéo projection
• Maitrise des outils informatiques
• Connaissances des dispositions applicables aux ERP, la sécurité des travailleurs et la réglementation incendie.

Compétences techniques (savoir-faire)

• Accueil et analyse des demandes et des besoins des professeurs et des productions.
• Installation et exploitation des systèmes son lumière vidéo nécessaires aux spectacles
• Accueillis et usages quotidien du conservatoire.
• Gestion des stocks de consommables et tenue de l’inventaire matériel.
• Autonomie sur ouverture et fermeture du bâtiment selon l’effectif présent.
• Habilitation électrique
• Veille technique du bâtiment

Compétences comportementales (savoir-être)

• Sens du service public et appétence pour l’action culturelle
• Esprit d’équipe / Souplesse et adaptation aux changements et imprévus
• Ecoute, diplomatie, réactivité, force de proposition, ouverture d’esprit, rigueur, autonomie
• Etre attentif à la réglementation en matière de sécurité
• Aisance relationnelle
• Large autonomie
• Grande disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence

Collectivité : Clichy-sous-Bois
Département : Seine-Saint-Denis – 93
Cadre d’emploi : Catégorie C – Filière Administrative

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet – Temps de travail annualisé – 37h30 par semaine
Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Rattaché(e) à la Cheffe de service Enfance, vous aurez pour missions :

Les missions du poste

Encadrement des ATSEM (environ 85 agents + viviers)

• Assurer le suivi quotidien du travail des équipes sur les différentes écoles
• Assurer la coordination des équipes d’ATSEM
• Mettre en place des temps d’échanges collectifs au sein de chaque équipe
• Assurer les remplacements des agents absents
• Rédiger des notes ou rapports en cas de dysfonctionnement

Gestion des Ressources Humaines des ATSEM:

• Recrutement des agents
• Participer à l’élaboration du plan de formation, élaborer des contenus de formation et mettre en place des actions de formation
• Gérer les congés et les absences en lien avec le gestionnaire RH
• Procéder à l’entretien professionnel des agents
• Constituer les équipes et organiser les mobilités
• Suivre les demandes de formation en lien avec la gestionnaire RH

Accompagnement sur le volet pédagogique :

• Contrôler le travail par les agents et faire respecter les procédures
• Apprécier la manière de servir des ATSEM sur le temps scolaires dans le cadre d’un échange régulier avec les directions d’écoles
• Travailler aux rôles et missions des ATSEM sur le temps méridien en lien avec la responsable de la pause méridienne
• Relayer au responsable de service enfance toutes les difficultés constatées ou demandes des directions d’écoles

Gestion financière:

• Gestion de l’approvisionnement des sites (Mobilier + Petit équipement)
• Gérer les dotations vestimentaires

Profil recherché

Compétences (savoir)

• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de l’environnement de l’Éducation Nationale
• Connaissance du milieu de l’animation

Compétences techniques (savoir-faire)

• Savoir gérer les situations de conflits
• Savoir anticiper les besoins ; humains, financiers et techniques
• Savoir rédiger les actes administratifs et financiers
• Création d’outil de gestion financière

Compétences comportementales (savoir être)

• Autonomie
• Polyvalence
• Disponibilité
• Discrétion
• Sens du service public
• Adaptabilité

Collectivité : Clichy-sous-Bois
Département : Seine-Saint-Denis – 93
Cadre d’emploi : Catégorie C – Filière administrative ou culturelle

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet – Temps de travail annualisé – 36h30 du mardi au samedi.
Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Les missions du poste

Suivi des actes administratifs du service

• rédaction, suivi et transmission des délibérations et décisions municipales en lien avec la direction et le secrétariat général sur webdelib
• suivi des contrats des intervenants (contrats de cession, assurances, etc.) et enregistrement
• suivi des adhésions (coordination des enregistrements, classement, etc.)
• lettres de relance des retards et remboursements

Gestion des commandes de livres

• récupération et exportation des paniers de sélection sur Electre, transmission à la coordinatrice pour validation (jeunesse)
• importation des commandes validées et création des notices sur Nanook (bibliothèque),
• gestion des bons de commandes sur CIRIL (bibliothèque),
• transmission des paniers et des commandes aux libraires,
• réception, suivi et contrôle des livraisons (jeunesse),
• classements des factures ; suivi du « service fait » (en lien avec la direction et le service comptabilité),
• déclaration et contrôle du droit de prêt à la Sofia
• veille documentaire et alimentation des paniers de commande

Accueil et renseignement du public, des fournisseurs et prestataires

Accueil physique pendant les horaires d’ouverture de la bibliothèque :

• Accueillir et renseigner le public. Répondre aux demandes documentaires et accompagner les usagers ;
• Connaître le fonds de la bibliothèque ;
• Connaitre l’agenda de la bibliothèque, assurer sa promotion ;
• Gérer les opérations de prêts-retours-réservations. Former et autonomiser les usagers ;
• Inscrire les usagers et expliquer la procédure d’inscription ;
• Surveiller les sections, gérer les litiges et contrôler l’usage des postes informatiques ;

Accueil téléphonique et communication via les outils numériques :

• Renseigner et orienter les usagers, fournisseurs, partenaires
• Gestion de la boîte mail de la bibliothèque
• Traiter les suggestions d’achat des lecteurs
• Alimentation et mise à jour du portail : informations pratiques, calendrier des actions culturelles, modération des commentaires des lecteurs

Gestion des collections :

• participer au rangement quotidien, veiller à la cohérence du rangement,
• appliquer les procédures de conservation des documents (entretenir, nettoyer, réparer)

Suppléant-e régies d’avances et de recettes

En lien avec la régisseuse titulaire :

• Gérer la régie d’avance : récupérer les montants auprès du TP, suivi des dépenses et factures, etc.;
• Gérer la régie de recettes : s’assurer de la conformité de l’encaissement, transmettre au TP, etc.

Suivi quotidien des heures pour le personnel vacataire

• tenir à jour au quotidien les états horaires des agents vacataires pour le service
• préparation des déclarations pour visa de la direction

Profil recherché

Compétences générales (savoirs)

Connaissance de l’environnement territorial :

• les collectivités territoriales,
• les services culturels et les bibliothèques municipales
• organisation et organigramme de la collectivité, organismes extérieurs en relation avec la collectivité

Connaissance des règles de comptabilité publique :

• grands principes budgétaires (équilibre budgétaire, nomenclatures, M14…)
• tenue d’une régie d’avance et de recette
• principes de comptabilité appliqués au secteur culturel (droits d’auteurs et droits voisins, propriété intellectuelle, droits de prêt et de diffusion des livres, du spectacle vivant…)

Connaissances des métiers du livre et de la bibliothéconomie :

• culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
• connaissance de l’offre éditoriale (particulièrement du domaine), de l’adéquation entre des ressources et des besoins documentaires et des dispositifs de médiation tangibles et numériques
• acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et des domaines de référence
• circuit et procédures de traitement des documents
• principes bibliothéconomiques généraux : organisation du classement et des règles de rangement des documents, règles et normes de conservation des documents, structuration de l’offre des catalogues, politique documentaire
• environnement informatique et technique des bibliothèques (système d’information et de gestion des bibliothèques, logiciels métier, outils bureautiques, numériques et internet)

Connaissance des principes de sécurité du bâtiment (Règles de sécurité au sein d’un ERP, règles de sécurité-incendie)

Connaissance des principes d’accueil et gestion des publics :

• référentiels accueil (charte Marianne, ISO 9001, etc.) et règlement intérieur de la bibliothèque
• techniques d’accueil, règles de communication
• techniques de médiation et négociation
• techniques de régulation
• caractéristiques des publics

Compétences technique (savoir-faire)

Accueil, renseignement et orientation du public, des partenaires, fournisseurs :

• accueillir le public avec amabilité, s’exprimer clairement et reformuler les demandes, favoriser l’expression de la demande
• décoder les demandes et adapter son intervention aux différents publics,
• réguler l’entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès, faire appliquer les règles et consignes de sécurité
• conserver neutralité et objectivité face aux situations, s’adapter au public
• savoir rédiger des courriers et mails, avoir des notions de CMS/HTM

Gestion administrative et financière :

• traitement de texte et tableurs
• rédaction administrative
• logiciels comptables et institutionnels (CIRIL, Webdelib, maarch courrier…)
• savoir planifier son travail pour respecter des échéances comptables
• rédiger des courriers et mails administratifs
• tenir à jour et construire des outils de suivi budgétaire
• savoir archiver physiquement et numériquement

Assistance au fonctionnement de l’établissement :

• produire une veille (lecture d’ouvrages et publications professionnelles, sélectionner et acquérir des documents …)
• communiquer et promouvoir les ressources documentaires
• contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement, appliquer les procédures de conservation
• Participer à l’enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques en fonction d’une politique documentaire formalisée
• contribuer à l’identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d’information et de culture

Collectivité : Clichy-sous-Bois
Département : Seine-Saint-Denis – 93
Cadre d’emploi : Catégorie A – Filière Administrative ou Médico-sociale

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet – Temps de travail annualisé
Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Rattaché(e) à la Direction des Solidarités, vous aurez pour missions :

Les missions du poste

Missions principales 

Coordination et animation partenariale : 

• Coordonner et animer des groupes de travail et de réflexion thématiques réunissant les professionnels de la santé et du social ainsi que  les habitants dans le cadre des démarches et dispositifs contractuels spécifiques : Projet Social de Territoire, Contrat Local de Santé, Conseil Local en Santé Mentale, Atelier Santé Ville.…
• Déterminer les besoins des professionnels et des habitants et établir les collaborations nécessaires
• Assurer une cohérence d’ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu’en en impliquant les différents acteurs
• Mettre en place et animer les instances de gouvernance (Comités de pilotage, comités de suivi techniques, groupes de travail et assemblées Plénières) des démarches et dispositifs contractuel (PST, CLS/ASV, CLSM, …)
• Apporter une aide à la réflexion, la définition et au suivi de dispositifs transversaux (CTG, Sport-santé, CDV, JOP 2024, Politique Jeunesse…)

Mission handicap :

• Mise en place d’une politique du Handicap sur la ville (en lien avec les élus et les différentes directions) : Coordination et suivi de la démarche. Mise en place, animation et suivi d’actions en appliquant une méthodologie de projet (programmation, suivi et évaluation) :

Sante :

• Gestion du Contrat Local de Santé, du Contrat local de santé mentale,

PPEP’S :

• (animation partenariale, suivi, gestion et financement…) dont gestion fonctionnelle de l’équipe projet sur le temps dédié de la mission
• Renforcer la mise en réseau et le lien entre la ville, l’ensemble des partenaires locaux du social et de la santé, du secteur médico-social et développer de nouveaux partenariats

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

Gérer le processus d’information et de communication au sein des réseaux d’acteurs intervenant sur le territoire (NETFRAME, lettres et communication locale sur les dispositifs transversaux…)

Apporter les ressources et les outils nécessaires et les mettre à la disposition des collectifs

Préparer et Animer des réunions (tables ronde santé, prise d’informations avec les partenaires)

Élaborer des études et des diagnostics autour des principales problématiques sanitaires et sociales de la commune

Assurer une veille administrative et informative sur les différentes thématiques du champ social et de la santé : mises à jour régulières des connaissances concernant les différents domaines

Élaborer les dossiers de subventions/financements liés aux projets et dispositifs en charge et suivre leur déroulement (demande, évaluation et bilan annuel)

• Collaborer à l’activité partenariale de la Direction des solidarités
• Contribuer à la formation des nouveaux arrivants et à l’accueil des stagiaires de la Direction des solidarités
• Participer aux réunions de service, la réflexion et aux évolutions du service. Être force de proposition
• Participer au fonctionnement de la collectivité

Profil recherché

Compétences (savoir)

• Connaissance de la collectivité et des missions des différents services
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
• Savoir développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels
• Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances externes
• Maitrise des outils informatiques et des logiciels métiers : Excel, Word, Implicit …
• Savoir travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l’information, écouter, enrichir le groupe, l’aider à progresser et faire monter en compétence.
• Pilotage de moyens financiers et garantir le suivi des dossiers de subvention : veille, réponse, conventionnement et délibérations, suivi comptable analytique…

Compétences techniques (savoir-faire)

• Maitriser la conduite de projet et les techniques d’animation dynamique et participative
• Savoir formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales et de santé
• Savoir développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services
• Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités

Compétences comportementales (savoir-être)

• Disponibilité, coopération, rigueur, sens de l’initiative, maîtrise de soi
• Ponctualité
• Bonne présentation
• Capacité d’accueil, d’écoute et de dialogue
• Patience
• Confidentialité

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Grade : Technicien

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement,  inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire +  régime indemnitaire + prime annuelle

Sous l’autorité de l’Adjoint.(e) au Directeur de l’espace public et des moyens techniques la technicienne/le technicien propreté urbaine devra Assurer l’organisation et le suivi administratif des prestations de propreté urbaine exécutées par les différentes entreprises, le suivi des prestations de collecte et de traitement des déchets ménagers organisées par l’EPT, ainsi que la participation aux projets réduction des dépôts sauvages et de sensibilisation en matière de déchets.

• Assurer le suivi et le contrôle sur le terrain des prestations dédiées à la propreté urbaine ;
• Assurer le suivi sur le terrain et le contrôle des prestations de collecte organisées par l’EPT ;
• Encadrer le travail du contrôleur de travaux en charge de la propreté ;
• Organiser la valorisation et l’élimination des déchets municipaux ;
• Participer à la GUP ;
• Mettre en place les différents projets « réduction déchets » ;
• Communication / sensibilisation.

Les missions du poste

Assurer le suivi et le contrôle sur le terrain des prestations dédiées à la propreté urbaine

• Contrôles journaliers sur le terrain des prestations exécutées ;
• Travail de planification et suivi des prestations avec les prestataires et le responsable de la régie ;
• Lien fonctionnel avec le responsable de régie pour organiser les enlèvements de dépôts sauvages ;
• Participation et propositions d’amélioration d’exécution des tâches lors des réunions ;
• Suivi des doléances des habitants (appels téléphoniques, courriers, accueil) ;
• Suivi administratif (bilan), réalisation et actualisation des tableaux de suivi ;
• Participation à l’élaboration de Marché à procédure adapté (pièces techniques) ;
• Rédaction de convention, décision et délibération municipale ;
• Relation et réponses aux questions des syndics, bailleurs (écrit, téléphone) ;
• Suivi des signalements Tell My city ;
• Suivi des enlèvements des dépôts sauvages dans la ville réalisés par la régie.

Assurer le suivi sur le terrain et le contrôle des prestations de collecte organisées par l’EPT

• Contrôles quotidiens sur le terrain des prestations exécutées ;
• Suivi des doléances des habitants (appels téléphoniques, courriers, accueil) ;
• Suivi des demandes & attributions des conteneurs pour les services municipaux.

Encadrer le travail du contrôleur de travaux en charge de la propreté,

Organiser la valorisation et l’élimination des déchets municipaux

• Trouver les filières de valorisations et organiser l’élimination des déchets municipaux.

Participer à la Gestion Urbaine de Proximité

• Diagnostics en marchant ;
• Suivi administratif ;
• Suivi des retours des MOUS.

Mettre en place les différents projets « réduction déchets »

• Projet « Eco cocottes » ;
• Suivi administratif, réunions ;
• Tri sélectif dans les écoles.

Communication / sensibilisation

• Participation à la rédaction d’article dans le journal municipal ou le site Internet avec la responsable de service (calendrier, support d’information) ;
• Fête de la ville, événement autour de l’amélioration du cadre de vie ;
• Sensibilisation au tri sélectif dans les écoles.

Profil recherché

• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Maîtrise des normes et techniques de gestion des déchets et des normes environnementales ;
• Connaissance des règles de maîtrise d’ouvrage public et des marchés publics ;
• Discipline, rigueur ;
• Ponctualité assiduité ;
• Respect ;
• Travail en équipe ;
• Autonomie dans l’organisation et réalisation du travail, avec responsabilisation d’un secteur de nettoyage ;
• Reporting régulier à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
• Surveillance et alerte de son responsable en cas dysfonctionnement sur l’espace public.

Conditions d’exercice

• 40 jours de congés (25 Jours de congés annuels + 15 Jours de réduction du temps de travail annualisés) ;
• Bureau partagé ;
• Travail à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
• Travail seul ou en équipe ;
• Horaires d’amplitude réguliers sauf nécessité de service public ;
• Travail sous circulation ;
• Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) ;
• Permis de conduire B indispensable (véhicules légers) ;
• Véhicule de service partagé ;
• Ordinateur, téléphone portable

Collectivité: Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis 93

Cadre d’emploi : Adjoint technique

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle

Poste à temps complet

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Au sein de la direction du patrimoine bâti et sous l’autorité du chef d’équipe régie, vous aurez pour missions :

Les missions du poste

Missions régulières

• Montage de tableaux électriques ;
• Installations et réparations électriques courantes ;
• Entretien du matériel spécifique lié aux installations provisoires (festivités, manifestations…), y compris tirage de lignes électriques pour leurs installations ;
• Entretien des installations électriques et d’éclairage dans les bâtiments, remplacement si nécessaire ;
• Installation des prises RJ45 et raccordement ;
• Installation et maintenance des systèmes courant faible (vidéophone, interphones…) ;
• Maintenance des alarmes incendies de type 4, des éclairages de sécurité des bâtiments ;
• Contrôle systématique des éclairages et installations électriques en cas de défectuosités ;
• Maintenances curative et préventive des installations ;
• Participation aux travaux avec les autres corps de métiers au besoin ;
• Préparation des chantiers ;
• Participe à la politique de maintenance préventive du patrimoine en effectuant des visites et un recensement de l’état des installations électriques, (éclairage, éclairage de sécurité, alarme incendie, et anti-intrusion) ;
• Mise à jour du registre individuel par bâtiment ;
• Participation aux astreintes électriques suivant l’établissement du calendrier prévisionnel établi en lien avec l’agent. Astreintes pouvant selon l’évènement être d’un week-end, d’une semaine, voir d’une soirée.

Profil recherché

• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Connaissance générale de l’organisation de la collectivité ;
• Connaissances avérées en électricité (habilitations) ;
• Titulaire du permis B ;
• Application des normes en matière de qualité, de sécurité et d’environnement ;
• Habilitation électrique basse et haute tension ;
• bonne présentation ;
• courtoisie professionnelle ;
• disponibilit2

Astreinte des fêtes et élections  pour des problèmes électriques et téléphoniques.

Permis obligatoire, véhicule de service pour intervention

Collectivité: Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis 93

Cadre d’emploi : Catégorie C – filière technique

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle

Poste à temps complet

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Sous l’autorité du chef d’équipe, vous faites partie de l’équipe des ouvriers de maintenances des bâtiments de la direction du patrimoine bâti. Vous interviendrez sur les bâtiments communaux pour des missions de conception, d’entretien et de maintenance (préventive, corrective, curative) dans le cadre d’une régie bâtiments pluridisciplinaire.

Les missions du poste

Mission 1 : Maintenance des établissements communaux

• Intervenir sur l’ensemble des établissements communaux pour la maintenance et l’entretien au 1er et 2ème degré dans les différents corps d’état de la régie : serrurerie, plomberie, peinture, maçonnerie

Mission 2 : Maintenance préventive

• Intervenir en maintenance préventive sur l’ensemble du patrimoine communal

Mission 3 : Installations des festivités

• Participer aux installations des différentes festivités (manutention, branchement,…)

Mission 4 : Réalisation de chantier

• Réalisation de chantiers en régie dans les différents corps d’état.

Profil recherché

• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance générale de l’organisation de la collectivité
• Connaissance avérées en plomberie et maçonnerie
• Connaissance des applications informatiques
• Connaissance et application des normes en matière de qualité, de sécurité et d’environnement
• Bonne présentation
• Sens des relations humaines (travail en équipe)
• Sens de l’organisation
• Courtoisie professionnelle
• Disponibilité
• Titulaire d’un CAP de Peintre
• Expérience dans la spécialité d’au moins 5 ans
• Permis B