Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie A – Filière administrative

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

 Les missions résumées

La ville de Clichy-sous-Bois ouvre cette année son Pôle Educatif Paul Vaillant Couturier avec un projet ambitieux en matière d’inclusion, de parentalité, d’actions culturelles, artistiques et pédagogiques.

Le.la coordinateur.trice donnera du sens, assurera la cohérence et pilotera l’action collective du pôle éducatif, en binôme avec le.la Responsable du plan EAC. Il, elle devra structurer et faire évoluer le projet éducatif en lien étroit avec les acteurs du territoire et en contribuant activement à son adaptation et son développement.

Les missions principales

Sous l’autorité de la Directrice des Politiques Educatives et de ces adjoints, le.la coordinateur.trice du Pôle Educatif Paul Vaillant Couturier assurera la gestion globale de l’établissement, pilotera la stratégie du pôle et la coordination partenariale.

Il. Elle sera garant de l’organisation et de l’utilisation des salles ressources, encadrera l’agent d’accueil et l’animateur culturel rattachés au Pôle Educatif, contribuera aux orientations éducatives en lien avec les dispositifs transversaux existants et conduira la gestion du pôle éducatif (administrative, organisationnelle et financière) avec l’appui du responsable du plan EAC et des médiations associées.

Gestion globale de l’établissement

• Assurer la gestion globale du lieu (planning, logistique, accueil public, sécurité ERP), en apportant une attention particulière à la continuité de service ;
• Développer et mettre en œuvre des temps de transmission de compétences à destination des agents de l’Enfance afin de favoriser une appropriation de l’Antenne culture et de ses ressources ;
• Assurer la gestion administrative, organisationnelle et financière du pôle éducatif (budget annuel, recherche de financements, etc) ;
• Assurer la construction et la gestion de l’outil de réservation des salles ressources ;

Pilotage stratégique du pôle éducatif et coordination partenariale

• Actualiser le projet d’établissement annuel ;
• Aider à définir les orientations éducatives en cohérence avec différents dispositifs transversaux (PEDT, EAC, Cité Educative, CTG, Contrat de Ville, etc) ;
• Assurer l’animation des instances de gouvernance du pôle ;
• Mettre en place des outils d’évaluation ;
• Développer des projets éducatifs et culturels en partenariat avec le.la responsable du plan EAC et des médiations associées ;
• Développer les relations avec les structures internes du pôle et les partenaires extérieurs ;
• Représenter l’établissement.

Supervision de l’Agent d’accueil du Pôle Educatif et de l’Animateur culturel

• Encadrer l’organisation de travail des deux agents ;
• Former et évaluer ;
• Assurer le suivi RH des agents.

Le profil recherché

• Bac +5 ou expérience de +3 ans sur structure similaire ;
• Connaissance approfondie des politiques publiques (PEDT, CTG, Cité Educatives) ;
• Rédaction (rapports d’évaluation, bilans annuels, demandes d’agrément) ;
• Capacité à travailler en mode projet (rétro planning, coordination interservices, budgétisation) ;
• Animation de réunions et coordination multipartenaires (collectivités, institutions culturelles, association, Education Nationale) ;
• Sens aigu du service public et de l’intérêt général ;
• Excellente aisance relationnelle et capacité de négociation ;
• Autonomie et force de proposition ;
• Aptitude au travail en équipe transverse et à la co-construction.

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie C/B – Filière technique

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Missions résumées

• Fait réaliser par des entreprises des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti ;
• Administre le système des contrôles d’accès sur la commune.

Missions du poste

• Etablissement de chiffrages prévisionnels, d’intervention ;

• Gestion du circuit de commande et suivi d’exécution budgétaire ;

• Suivi et réception des travaux réalisés par les entreprises ;

• Aide à la programmation et à la décision sur les travaux ;

• Consulte les entreprises pour la réalisation des travaux ;

• Rédaction des cahiers des charges de consultation d’entreprises et d’analyse des offres ;

• Diagnostic des bâtiments : Mise à jour des fiches bâtiments ;

• Etablissement de comptes rendus et courriers divers.

Profil recherché

• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Connaissance général de l’organisation de la collectivité ;
• Connaissance des méthodes de diagnostic ;
• Connaissance général des techniques du bâtiment ;
• Application des normes en matière de conception, de sécurité et d’environnement ;
• Gestion des moyens techniques et budgétaire ;
• Conseil et aide à la décision en matière d’aménagement ;
• Réalisation d’études et conception ;
• Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine ;
• Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments ;
• Bonne présentation ;
• Courtoisie professionnelle ;
• Disponibilité.

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine Saint Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie A – Filière Technique

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude)

Poste à temps complet – durée de temps de travail hebdomadaire 38h30

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Les missions résumées

• Assurer le suivi pour la DGST des projets en lien avec la ZAC du Bas Clichy et plus largement les grands projets d’urbanisme sur la ville.
• Gérer les relations et les travaux avec les concessionnaires sur l’espace public.
• Participer à l’activité de la DEPMT.

Les missions du poste

Assurer le suivi pour la DGST des projets en lien avec la ZAC du Bas Clichy et plus largement les grands projets d’urbanisme sur la ville 

• Participer activement aux comités techniques et de pilotage ;
• Donner un avis éclairé sur les différentes sollicitations en lien avec les grands projets ;
• Etudier la cohérence des plans, anticiper les difficultés de circulation, alerter l’exécutif des impacts sur la vie quotidienne ;
• Instruire les arrêtés et diverses autorisations afférentes aux grands projets ;

Gérer les relations et les travaux avec les concessionnaires sur l’espace public

• Etudier la cohérence des plans, anticiper les difficultés de circulation, alerter l’exécutif des impacts sur la vie quotidienne ;
• Instruire les arrêtés et diverses autorisations afférentes aux concessionnaires sur l’espace public ;
• Suivre les éléments de patrimoine de la défense incendie ;
• Suivi des travaux pour la Ville auprès des concessionnaires.

Participer à l’activité de la DEPMT

• Participer aux réunions de direction ;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi budgétaire ;
• Instruire les réponses au courriers en lien avec les grands projets ou les concessionnaires ;
• Assurer en l’absence du chef de service voirie l’instruction urgente des dossiers prioritaires.

Le profil recherché

• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Maîtrise des normes et techniques des projets de maîtrise d’œuvre sur espace public et des normes environnementales ;
• Connaissance des règles de maîtrise d’ouvrage public et des marchés publics ;
• Connaissance des règles d’urbanisme, des process de ZAC et d’ORCOD IN et de conduite de projet ;
• Discipline, rigueur ;
• Ponctualité, assiduité ;
• Respect ;
• Travail en équipe ;
• Autonomie dans l’organisation et réalisation du travail,
• Reporting régulier à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
• Surveillance et alerte de son responsable en cas dysfonctionnement sur l’espace public.

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie C / B – Filière animation

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

La Ville de Clichy sous Bois renforce son équipe de directeurs.rices de centres de loisirs. Rejoignez la direction des politiques éducatives qui travaille pour les clichois de 0 à 25 ans avec le soutien d’une ambition politique forte et de dispositifs de partenariat très dynamiques (Cité éducative et PEDT). Le plan de formation à destination des directeurs et des animateurs est très ambitieux, vous travaillerez avec le soutien d’une équipe de coordination étoffée, vous disposez de temps de travail en équipe avec les animateurs pour préparer les séquences d’animation et former vos équipes. Vous travaillerez les mercredis et les vacances dans deux structures dédiées de très grande qualité : le tout nouveau centre de loisirs au sein du pôle éducatif Paul Vaillant Couturier, qui dispose de salles spécialisées au thématiques variées (fablab, ludothèque, médiathèque, salle snozellen…) et le centre de loisirs Barbusse aux vastes salles permettant la pratique des arts plastiques, l’accompagnement des enfants porteurs de handicap…Enfin, les programmes d’animation peuvent s’appuyer sur un partenariat local culturel et sportif particulièrement dense. On vous attend !

Les missions du poste

Accueil public :

Conçoit et anime des projets d’activités de loisirs

• Pilote et anime l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
• Vérifie la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuste les propositions d’animation ;
• Organise et coordonne l’ensemble des activités produites par l’équipement
• Anime, construit et maintient la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Repère les enfants en difficulté et alerte les services compétents
• Assure la continuité de l’accueil des jeunes sur le secteur Extrascolaire et Périscolaire

Gestion :

Participe à la définition des orientations stratégiques des accueils de loisirs

• Recense et évalue les besoins de la population en matière de loisirs ;
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet du centre ;
• Négocie avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre ;
• Repère les marges de manœuvre.

Contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité :

• Etablit et met en œuvre les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité ;
• Contrôle le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité ;
• Collabore ou alerte les services compétents de la collectivité ;

Développe des partenariats :

• Identifie et mobilise les partenaires internes et externes stratégiques
• Met en valeur les projets et activités du centre
• Développe des coopérations
• Associe le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité

Anime la relation avec les familles :

• Anime des réunions (information, concertation)
• Accueille, informe et organise l’inscription de jeunes
• Dialogue avec les parents et les jeunes
• Propose des services à la population
• Réalise des supports de communication (projet éducatif, projet pédagogique, programme

d’activités)

• Conçoit et organise des événements locaux

Gestion administrative et budgétaire :

• Etablit les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
• Réalise le suivi administratif et le bilan des activités

Gestion de l’équipement :

• Définit les besoins en matériel et passe les commandes
• Organise la gestion des locaux, espaces et matériel
• Conçoit et aménage les espaces d’activités
• Elabore le règlement intérieur et veille à son application

Gestion des ressources humaines :

• Définit les besoins du centre et les compétences associées
• Formule des avis sur les recrutements
• Facilite l’intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs volontaires
• Evalue les agents
• Accompagne, évalue et valide les sessions de stagiaires

Anime et pilote des équipes :

• Répartit et planifie les activités en fonction des contraintes du centre
• Pilote, suit et contrôle les activités des agents
• Repère et régule les conflits
• Anime des réunions d’équipes (projet, information, concertation, décision)
• Anime des séances d’analyse des pratiques
• Tient à jour les documents imposés par la réglementation

Profil recherché

• Titulaire du BPJEPS LTP;
• Qualités rédactionnelles, sens du dialogue et de l’organisation ;
• Maîtrise des outils de bureautiques ;
• Disponibilité et capacité d’adaptation ;
• Permis B souhaité.

37h00 – 1607 heures annualisées : Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes périscolaires ou extrascolaires.

Congés : 25 CA et 12 RTT. 1 semaine pendant les vacances de la Toussaint, Noël, Hiver et printemps et 4 semaines l’été.

Travail de gestion au CA de Joliot Curie, travail accueil public sur la structure d’affectation et déplacements fréquents sur le territoire.

– Types de public : Enfance 3-11 ans

– Types d’équipements : Accueil de loisirs sans hébergement extrascolaire et accueil périscolaire (Etablissements scolaires)

– Moyens de transport de matériels : véhicule

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Ingénieur A

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire +  régime indemnitaire + prime annuelle

Sous l’autorité du directeur du patrimoine bâti, le/la chargé(e) d’opération construction et réhabilitation a pour missions la gestion d’opérations d’équipements structurants de la ville dans le cadre de l’ORCOD-IN. Il/elle sera amené(e) à intervenir sur d’autres opérations menées par la ville hors périmètre ORCOD-IN.

Les missions du poste

En charge d’opérations de construction et de réhabilitation de bâtiments de la ville :

Pilotage des études préalables (diagnostiques, faisabilités) et des phases de définition et de conception ;

• Organisation et conduite des procédures de consultation (maîtrise d’œuvre, travaux, services, fournitures) ;
• Coordination des intervenants, suivi de l’exécution des travaux, de la livraison, de la mise en service et de la période de garantie de parfait achèvement ;
• Transmission des documents nécessaires à l’exploitation, à la maintenance et la conservation du patrimoine bâti ;

Rédaction, analyse, suivi et gestion des marchés publics

• Suivi technique, administratif et financier, contrôle de la qualité, des coûts et des délais.

Gestion budgétaire et suivi du plan pluriannuel d’investissement.

Elaboration d’outils de contrôle et de suivi des opérations gérées (tableaux de bords).

Profil recherché

– Connaissance de l’environnement territorial,

– Connaissance générale de l’organisation de la collectivité,

– Connaissance des méthodes de diagnostic,

– Connaissance générale des techniques du bâtiment,

– Bonne connaissance de l’approche en coût global,

– Bonne connaissance des normes de sécurité, d’accessibilité, RT 2012,…

– Bonne connaissance des finances publiques et des marchés publics,

– Maîtrise de la conduite de projets,

– Application des normes en matière de conception, de sécurité et d’environnement,

– Gestion des moyens techniques et budgétaire,

– Conseil et aide à la décision en matière d’aménagement,

– Réalisation d’études de faisabilité (technique, administratif, financier),

– Pilotage de programme et prise en compte de l’approche en coût global,

– Représentation du maître d’ouvrage sur les chantiers,

– Capacités rédactionnelles,

– Bonne présentation,

– Courtoisie professionnelle,

– Disponibilité.

Conditions d’exercice

Temps hebdomadaire de travail : 38h30

25 jours de congés annuels + 20 jours RTT

Télétravail possible

– Permis B obligatoire

– Expérience de 5 ans minimum exigée

Collectivité: Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis 93

Cadre d’emploi : cadre B ou A – filière administrative

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude)

Poste à temps complet

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Les missions résumées

• Conseil et assistance aux services prescripteurs dans l’évaluation et la définition du juste besoin.
• Mise en œuvre des procédures de marchés publics.
• Pilotage et suivi de l’exécution des marchés.
• Mise à jour des tableaux de suivi des procédures en cours.
• Participation à l’élaboration de la veille juridique du service.

Les missions du poste

Gestion administrative des procédures de de marchés publics

Procédures inférieures et supérieures aux seuils de procédure formalisées :

• Mettre en œuvre les procédures de marchés publics : Rédaction des pièces administratives et contrôle des pièces techniques des marchés publics, de la cohérence des pièces techniques et financières, rédaction de l’avis publicitaire et adaptation des modalités de publicité ;
• Analyse des candidatures, aide à l’analyse des offres, contrôle du rapport d’analyse et de la cohérence de l’analyse technique et financière réalisée par le service ;
• Contrôle des modalités d’attribution : Préparation des décisions d’attribution, des courriers d’information aux candidats, des courriers de notification, de la publication des avis d’intention de conclure ou d’attribution ;
• Envoi des pièces au contrôle de légalité, gestion de l’information aux candidats évincés, de l’attribution, de la notification et de la publication des avis d’attribution ;
• Contrôle des avenants et gestion des procédures de conclusion des avenants : passage en commission d’appel d’offres, délibération ou décision, envoi au contrôle de légalité et notification ;
• Assurer le suivi administratif des procédures ;
• Assurer la mise à jour des tableaux de bord des procédures en cours.

Accompagnement et conseil aux services :

• Conseiller et assister les services prescripteurs dans l’évaluation et la définition du besoin ;
• Évaluer et mener une analyse critique des besoins avec les services prescripteurs, les formaliser ;
• Accompagner les services dans l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE) : rédaction des pièces techniques (CCTP, BPU, DPGF), administratives (RC, CCAP) et financières ;
• Vérifier la cohérence et la conformité réglementaire des DCE avant lancement ;
• Conseiller sur le choix des procédures adaptées en fonction des seuils et de la nature des besoins ;
• Accompagner les services face aux difficultés d’exécution des marchés
• Participer à l’élaboration de la veille juridique et assurer une information régulière des services sur l’évolution de la réglementation.

Missions spécifiques au sein du service Marchés Publics :

• Rédiger et mettre à jour les procédures internes du service ;
• Élaborer et actualiser les modèles de documents à disposition des services (CCAP, RC, guides méthodologiques) ;
• Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types) ;
• Participer à la formation et à la montée en compétence des services utilisateurs.

Mission de gestion des achats :

• Assurer les activités de gestion administrative et financière des achats (Mobiliers – lots 1 et 2, fournitures administratives – lots 1, 2 et 3), pour l’ensemble des services :
• Engagement des commandes,
• Contrôle des factures et situations de marchés,
• Gestion des achats conformément aux quantités, qualités et délais demandés et dans le respect des budgets annuels alloués.

Profil recherché

• Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (droits et devoirs des fonctionnaires) ;
• Connaissances juridiques, et des différentes législations : Maîtrise de la réglementation applicable aux marchés publics : code de la commande publique, CCAG, jurisprudence… ;
• Règles de la comptabilité publique – Principes de l’achat durable ;
• Respecter et faire respecter les objectifs du pôle ;
• Savoir informer et communiquer ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Respecter les contraintes calendaires ;
• Méthode et ingénierie de gestion de projet ;
• Autonomie ;
• Rigueur, discrétion professionnelle et de voir de réserve ;
• Organiser ;
• Disponibilité et ouverture d’esprit ;
• Aptitude à rendre compte ;
• Sens des relations et du contact : amabilité, écoute ;
• Aptitude au travail en équipe.

Conditions d’exercice

Horaires hebdomadaires : 37h30

25 jours de congés annuels + 15 jours RTT

Du lundi au vendredi : de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h15

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie B – Assistant Territorial d’Enseignement Artistique de la filière culturelle

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Les missions résumées

• Animer des ateliers sonores et des interventions pour les enfants/jeunes en situation de handicap.
• Contribuer au bon fonctionnement du projet de l’établissement du Conservatoire.
• Avec l’Education Nationale, mettre en œuvre un projet pédagogique de classe, en lien avec le projet d’établissement du Conservatoire.
• Participer au rayonnement culturel du territoire.

Les missions du poste

Missions principales

Le référent handicap joue un rôle central pour garantir un accès égalitaire et inclusif aux enseignants artistiques du Conservatoire. Il lutte contre toute forme de discrimination en permettant à chacun, notamment aux personnes en situation de handicap, de bénéficier pleinement des offres culturelles et éducatives, en partenariat étroit avec l’Education Nationale et les services municipaux compétents.

• Accueillir les familles pour un premier entretien afin de cerner les besoins, envies, compétences et attentes des enfants en situation de handicap ;
• Définir, en lien avec le professeur référent, un parcours pédagogique personnalisé et en assurer le suivi régulier ;
• Soutenir les enseignants dans leurs démarches d’inclusion, par des conseils et l’animation de groupes d’aide à la parole (GAP) ;
• Concevoir et mettre en œuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels inclusifs en partenariat avec les équipes du Conservatoire, les services éducatifs de la Ville et des partenaires extérieurs ;
• Organiser des parcours culturels accessibles (visites de spectacles à l’Espace 93, ateliers pratiques, rencontres avec les artistes) ;
• En lien avec les établissements scolaires (Classe ULIS…), concevoir et animer des ateliers sonores et des parcours de sensibilisation à destination des élèves en situation de handicap ;
• Accueillir les classes ULIS au conservatoire, pour favoriser la découverte et l’appropriation des lieux culturels par les enfants de la commune ;
• Proposer et organiser des temps de sensibilisation et de formation auprès des enseignants et animateurs souhaitant développer l’accueil d’élèves en situation de handicap ;
• Participer activement à la valorisation de la politique culturelle inclusive, en collaboration avec la Direction des affaires culturelles, la Direction des politiques éducatives et les structures médico-sociales de la Ville ;
• Accompagner des élèves porteurs de handicap dans leur participation au dispositif Démos porté par la Philharmonie de Paris, en lien avec les équipes éducatives et partenaires locaux.

Le profil recherché

• Formation référent handicap ;
• Connaissance d’une grande variété d’outils de transmissions artistiques, y compris technologiques ;
• Connaissance de l’environnement territorial et de ses enjeux ;
• Capacités rédactionnelles, d’évaluation, conduite de projet ;
• Maîtrise de l’usage informatique de base et technique de communication ;
• Utilisation logiciels pédagogiques ;
• Sens du service public ;
• Aisance relationnelle ;
• Autonomie ;
• Sens du travail en équipe.

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie B de la filière culturelle

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Les missions résumées

• Enseigner sa discipline et contribuer au bon fonctionnement du projet de l’établissement ;
• Mettre en œuvre un projet pédagogique au sein de la classe Cham, en lien avec le projet d’établissement ;
• Participer au rayonnement culturel du territoire.

Les missions du poste

Activité : enseigner

• Cours individuels et collectifs : communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument), proposer des approches collectives, perfectionner et faire évoluer des qualités d’exécution et d’interprétation, diriger un ensemble ;
• Adapter ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves ;
• Préparation des cours, appliquer une progression des enseignements cohérente ;
• Préparer les élèves aux auditions, examens.

Activité : évaluer – orienter

• Conseiller les élèves, les accompagner dans leurs choix ;
• Accueillir, informer, orienter les nouveaux élèves et renseigner les parents d’élèves sur l’évolution et les objectifs des cours ;
• Mettre en place des indicateurs partagés de progression individuelle et collective ;
• Faire des bilans, communiquer par oral et par écrit avec les familles ;
• Communiquer avec les autres professeurs au sujet des élèves ;
• Participer à des jurys au sein de l’établissement ;
• Repérer l’évolution des attentes en matière artistique et culturelle.

Activité : être acteur de la vie de l’établissement

• Participer aux différentes réunions d’établissement et à la réflexion pédagogique ;
• Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d’établissement ;
• Etre force de proposition et de participation de la saison artistique professionnelle et amateur du conservatoire ;
• Gestion de la classe (présence, absence, …).

Activité : développer et entretenir un matériel pédagogique

• Choisir des partitions, des vidéos ou des cd, les annoter, les arranger, les renouveler.

Activité : gérer le parc instrumental ou le parc des costumes de danse, en lien avec l’administration :

• Faire un état de l’existant ;
• Faire des propositions d’achat ;
• Signaler les réparations.

Le profil recherché

• Entretien d’un haut niveau de maîtrise de sa discipline ;
• Connaissance d’une grande variété d’outils de transmissions artistiques, y compris technologiques ;
• Connaissance de l’environnement territorial et de ses enjeux ;
• Capacités rédactionnelles, d’évaluation, conduite de projet ;
• Maîtrise de l’usage informatique de base et technique de communication ;
• Utilisation logiciels pédagogiques ;
• Sens du service public ;
• Aisance relationnelle ;
• Autonomie ;
• Sens du travail en équipe.

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Grade : catégorie A ou B, filière administrative ou technique

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle

Poste à temps complet

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Les missions résumées

Au sein de la Direction de l’Urbanisme et de l’Habitat Durable et sous l’autorité de la directrice, vous piloterez et animerez une équipe de 3 personnes (un agent administratif en charge de l’accueil et de l’enregistrement et deux instructeurs du droit des sols).

Les missions du poste

Encadrement et animation du pôle urbanisme réglementaire :

• Encadrement hiérarchique des agents du pôle
• Organisation et planification du travail des agents, contrôle de la conformité des

procédures effectuées et du respect des délais d’instruction, formation/appui technique et juridique aux agents du pôle

• Production de bilans annuels
• Veille juridique (droit des sols, planification urbaine)

Supervision / instruction des autorisations d’urbanisme

• Supervision du travail d’instruction des agents du pôle : instruction des

autorisations d’urbanisme de droit commun et des certificats d’urbanisme

(instruction technique des dossiers, notification des décisions, supervision du

contrôle de la conformité des travaux), accueil du public en lien avec les

instructeurs relatif aux autorisations d’urbanisme, supervision de la veille sur le

terrain, et supervision du contentieux en lien avec la direction des affaires

juridiques.

• Gestion en direct des autorisations d’urbanisme instruites par l’Etat dans le cadre

des opérations d’intérêt national (ORCOD-IN du Bas Clichy).

• Collaboration avec les partenaires de la Ville dans le cadre des opérations

stratégiques (T4, ORCOD etc.) : échange d’informations, production de

documents de synthèse type tableaux, participation aux comités techniques et

comités de pilotage. Participation aux comités techniques dans le cadre de

concours d’architecture, etc.

• Avec la directrice : information et coordination avec le cabinet du Maire sur les

dossiers d’autorisations d’urbanisme sensibles.

• Suivi de la fiscalité de l’urbanisme, notamment en cas d’évolution de la

réglementation.

• Rédaction de courriers de réponse aux administrés.
• Rencontre avec les administrés, architectes, promoteurs et autres demandeurs

d’autorisations d’urbanisme.

Pilotage / suivi des évolutions des documents de planification urbaine

• Pilotage des procédures d’évolution du PLU intercommunal et du RLP

intercommunal, en coordination avec la directrice, les autres pôles de la direction

et GPGE : élaboration et respect du calendrier, élaboration ou contrôle des

documents modifiés (règlement, plans, etc.), participation aux différentes

instances de travail, rédaction des actes administratifs.

• Veille sur les procédures d’évolution des PLU des villes membres de l’Etablissement Public Territorial

Commission Communal des Impôts Directs (CCID)

• Préparation et suivi de la CCID

Profil recherché

Compétences (savoir)

• Connaissance de l’environnement territorial
• Compréhension des enjeux d’une politique locale d’urbanisme
• Connaissance de la règlementation d’urbanisme, particulièrement le droit des sols

et les documents de planification urbaine

• Encadrement et animation d’une équipe
• Travailler en équipe
• Connaissances de base des techniques de construction et de la terminologie du

Bâtiment

Compétences techniques (savoir-faire)

• Rédiger notes et rapports, délibérations, ainsi que courriers et arrêtés municipaux,

et particulièrement les courriers et arrêtés relatifs au droit des sols

• Lire et comprendre des plans
• Lire un texte juridique et faire des recherches juridiques dans le domaine de

l’urbanisme

• Utiliser les techniques de résolution des conflits
• Utiliser les outils informatiques de base, ainsi que les outils logiciels métiers

(démat’ads, plat’au…)

Compétences comportementales (savoir être)

• Patience et pédagogie
• Rigueur et autonomie
• Rendre compte

Conditions d’exercice

Une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire est attendue.

Temps de travail hebdomadaire : 38h30

25 CA – 20 RTT