Conseiller(e) de prévention /Préventeur

Collectivité: Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis 93

Catégorie  : A / B

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude)

Poste à temps complet

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Le / la conseiller(e) de prévention / le préventeur aura pour mission :

 

  • participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de prévention des risques liés aux conditions d’exercice du Il est également Assistant de prévention ;
  • Il participe prioritairement au développement d’une culture de prévention (y compris sur les thématiques des EPI ou du maintien dans l’emploi et à l’élaboration du document unique ;
  • Il conseille et alerte l’autorité territoriale sur toutes les mesures à prendre en la matière ;
  • Il assure le lien et la coordination avec le Il assure le fonctionnement du groupe d’analyse des accidents de service ;
  • Il participe activement aux actions transversales de la DPRH ;
  • Il exerce sous la responsabilité directe de la cheffe de service santé QVT.

Les missions du poste

EVALUATION DES RISQUES

  • Doit assister la médecine professionnelle lors des visites sur site ;
  • Doit suivre et analyser les postes de travail au regard des fiches de poste et des conditions d’exercice ;
  • Doit élaborer, renseigner et tenir à jour le Document Unique ;
  • Co-pilote le groupe d’analyse des accidents de

– à terme suivra les ACFI ;

PREVENTION

  • Doit participer à la création et à la diffusion d’une culture de prévention en hygiène et sécurité;
  • Doit organiser et développer des sessions de sensibilisation;
  • Doit s’assurer de la rédaction des consignes et procédures de sécurité ;
  • Veille à la mise en place des registres d’accident et au respect du droit de retrait;
  • Participe à l’élaboration et mise en œuvre d’actions de formation à destination du personnel dans son ensemble et plus particulièrement de l’encadrement;
  • Doit participer à la politique d’acquisition des vêtements et outils de travail.

– À terme coordonnera le réseau d’Assistants de prévention

ANALYSES ET CONSEILS

  • Gère, tient à jour les statistiques et analyse les accidents de travail et les maladies professionnelles, fait des propositions pour des pistes d’amélioration;
  • Suit les dossiers présentés au CST pouvant avoir un impact en matière de conditions de travail;
  • Participe aux réunions sur le reclassement des personnels et les aménagements de poste;
  • Propose et rédige des documents de communication interne dans son domaine de compétences ;
  • Participe aux actions transversales de la DPRH, est une aide auprès de la direction générale sur les thématiques de son ressort ;
  • Gère le parc des défibrillateurs de la ville.

Profil recherché

  • Connaissance de l’environnement territorial ;
  • Connaissance du droit du travail et des législations en matière d’hygiène et de sécurité ;
  • Connaissance du statut de la fonction publique plus particulièrement sur les droits sociaux ;
  • Connaissance des marchés publics ;
  • Savoir rédiger courrier et écrits administratifs ;
  • Prise de parole en public ;
  • Maitrise des techniques d’analyse de causalité ;
  • Outils bureautiques (maîtrise) ;
  • Aptitude à la synthèse ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Ecoute ;
  • Disponibilité ;
  • Ouverture d’esprit ;

Conditions d’exercice

37h30

Déplacements sur le territoire (utilisation du pool de véhicules) Tenue EPI en cas de visite de chantier

Outils bureautique

Bureau individuel de préférence

 

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