Newsletter de la ville Collectivité: Clichy-sous-Bois
Département : Seine-Saint-Denis 93
Cadre d’emploi : cadre A
Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude)
Poste à temps complet – durée de temps de travail hebdomadaire 38h30
Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Au sein de la direction de la vie associative et des quartiers vous aurez pour missions :
Les missions du poste
Animer le développement local sur le quartier Cœur de ville en Politique de la ville et ORCOD-IN :
- Etre l’interlocuteur privilégié des acteurs associatifs ou institutionnels sur le périmètre d’intervention. Travailler en grande proximité et confiance avec les acteurs locaux : Visiter le plus fréquemment possible sur site les acteurs associatifs. Identifier les forces et fragilités des associations (gouvernance et en suivi administratif et comptable). Soutenir l’émergence de nouveaux projets ; consolider ou réformer les existants. Rechercher et conventionner de nouveaux locaux d’activités associatives ;
- Identifier de nouveaux acteurs ou projets à mobiliser au regard des besoins non couverts des habitants ;
- Mettre en réseau les acteurs associatifs entre eux et avec la ville et ses partenaires avec l’appui du Centre Ressources intégré au Pôle. Coordonner minimum tous les deux mois les 3 Centres Sociaux associatifs avec le Chef de projets développement local Haut Clichy – Bois du Temple et les épauler dans leurs développements. Œuvrer aux coopérations et mutualisations des ressources entre associations ;
- Etre force de propositions et alimenter la stratégie de soutien aux associations en lien avec le pôle vie associative et des quartiers et le pôle implication des habitants. Participer à la réforme de la politique de la ville à l’échelle de l’Etablissement Public Territorial – Grand Paris Grand Est : Réaliser un diagnostic des acteurs et des besoins sur le périmètre d’intervention afin de définir un projet global de territoire.
Orienter, épauler la rédaction des projets associatifs et instruire les programmations annuelles et ponctuelles de financements des associations (Contrat de ville, Fonds d’Initiative Associative, Droit Commun, AAP divers…).
- Participer aux AG des associations. Travailler en transversalité avec le Centre Ressources pour identifier toutes ressources pouvant soutenir le développement associatif.
Orienter les acteurs vers les aides indirectes octroyées par la ville,
- instruites par le Centre Ressources de la direction à partir de la plateforme GMA.
–Suivre l’actualité du projet urbain pour orienter le travail de la MOUS Cœur de ville sur le volet appropriation du projet urbain par les habitants et acteurs associatifs ;
- Animer la supervision hebdomadaire de l’Equipe MOUS Cœur de ville ;
- Animer les réunions partenariales indispensables anticipant les impacts du Projet Urbain sur la dynamique du quartier ;
- Travailler en transversalité avec le Pôle participation des Habitants de la direction et la Chargée de mission Rénovation Urbaine du Département du développement local ;
- Participer ponctuellement aux réunions publiques ou toutes autres instances participatives.
Animer le quartier Cœur de ville par des temps festifs :
- Organiser une fête annuelle dans le quartier PDV en mobilisant les associations locales et autres partenaires locaux ;
- Soutenir et coordonner les initiatives associatives.
Profil recherché
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaissance des politiques de la ville ;
- Connaissance du fonctionnement des associations ;
- Connaissance juridique et comptable ;
- Elaborer et instruire des dossiers de demandes de subventions ;
- Maitriser le fonctionnement et de la rédaction des actes administratifs d’une collectivité ;
- Organiser et animer une réunion ;
- Maitriser le suivi de dossiers en parallèle-notion de multitâches ;
- Mettre en place un réseau d’acteurs, missions différentes ;
- Savoir transmettre des informations nécessaires pour la mise en place d’actions terrain ;
- Elaborer les projets et les outils en lien avec les commandes politiques ;
- Gérer des conflits : savoir résoudre les différentes problématiques opérationnelles ou relationnelles ;
- Bienveillance ;
- Autonomie ;
- Aisance en travail d’équipe et en transversalité ;
- Adaptabilité : Aisance relationnelle tant avec les institutions qu’avec des associations et la population de quartiers populaires ;
- Bonne communication écrite (aisance rédactionnelle et comptable) et orale (aisance à aller au contact des acteurs et à initier les échanges) ;
- Sociabilité.
Les conditions d’exercice
38h30 hebdomadaires
1607h annuelles
25 jours de congés annuels, 20 JRTT, 1 journée de télétravail par semaine.
Plage horaire : 9h30/12h30 – 13h30/18h sauf mardi et jeudi 13h30/18h30
Grande disponibilité en dehors de la plage horaire définie, avec possibilité de modulation des horaires
Disponibilité en soirée et en week-end.
Disposer du permis de conduire reconnu en France.