Responsable Habitat, Foncier, Urbanisme (H/F)

Focus sur un candidat

Au sein de la Direction de l’Urbanisme et de l’Habitat durable et sous l’autorité de sa Directrice, vous aurez pour missions principales :

  • Pilotage et suivi des projets et études en matière d’Habitat et d’Urbanisme : rôle de chef(fe) de projet sur différents dossiers aux perspectives novatrices, parmi lesquels figurent notamment :

– La création d’un habitat adapté à destination d’une communauté de gens du voyage sédentarisés de longue date sur la commune. Projet réalisé avec le concours des bénéficiaires et dans une logique innovante et durable.

– Le projet « Carrière Leclaire », retenu dans le cadre de l’appel à projets « Inventons la métropole du Grand Paris », qui vise à construire 227 logements, un équipement petite enfance, et un espace vert aménagé, le tout sur une ancienne carrière attenante au domaine forestier.

– Les projets relatifs aux deux ZAC de Clichy-sous-Bois, dont la ZAC du Bas Clichy, qui vise à démolir 1500 logements afin de recréer un véritable centre ville dynamique.

  • Gestion des dossiers fonciers en lien avec la stratégie de la Ville : Conduite des dossiers d’acquisitions et de cessions foncières hors opérations d’aménagement ; suivi des conventions d’occupation du domaine public et privé de la Ville, des baux, et autres dossiers afférents à l’activité ;
  • Pilotage de la commission des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) interne à la Ville : Rédaction des ordres du jour, des compte-rendus, et travail de suivi statistique ;
  • Gestion du droit de préemption et des DIA : Suivre et gérer les déclarations d’intention d’aliéner, les préemptions hors périmètre ORCOD-IN, et les préemptions déléguées à l’EPFIF (dans le cadre de la convention de veille et de maîtrise foncière ou de la convention ORCOD-IN) ;
  • Rédaction de courriers, délibérations municipales, notes, actes notariés, etc ;
  • Encadrement de la secrétaire Urbanisme-Habitat-Foncier.

Profil

  • Formation supérieure (bac +5) centrée sur les enjeux de développement territorial, aménagement du territoire avec une bonne connaissance du droit foncier.
  • Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs du domaine.
  • Maitrise de la méthode projet et travail en autonomie.
  • Connaissance du contexte juridique et réglementaire lié à l’activité.
  • Aptitudes organisationnelles éprouvées (suivi administratif, financier et technique)
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables.
  • Créativité, innovation, et capacité à conduire le changement.

Informations

  • Cadre A de la fonction publique territoriale.
  • Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle.
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire sur la base d’un temps complet.
  • Date limite des candidatures : le 1er septembre 2019.
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