Newsletter de la ville Sous l’autorité de la Directrice adjointe du Personnel et des Ressources humaines, vous aurez pour mission principale d’assurer le traitement et la gestion des dossiers d’un portefeuille d’agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires :
Mission 1 : Gestion des carrières :
- Procédures liées aux recrutements et aux fins de contrat ;
- Suivi des carrières et élaboration des actes administratifs correspondants (avancements, médailles, positions statutaires…) ;
- Etude, instruction des dossiers de retraite et mise à jour des situations administratives des agents sur la plate-forme CNRACL.
Mission 2 : exécution de la paye :
- Collecte, préparation, saisie informatique des éléments de paye et contrôle ;
- Opérations du mandatement, de la DSN et établissement des charges sociales mensuelles (en alternance avec les collègues) ;
- Gestion et correction des anomalies lors des états de fin d’année (Urssaf, impôts, caisses de retraites…) ;
- Saisie des déclarations annuelles RAFP des activités accessoires des enseignants.
Mission 3 : accueil, information, conseil, assistance aux agents
Cadre d’emploi : B / C+
Recrutement : par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet à pourvoir pour le 1er juin 2021
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux.