DIRECTRICE – DIRECTEUR D’ ACCUEIL DE LOISIRS

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie C / B – Filière animation

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Sous l’autorité des coordinateurs des directeurs d’accueils collectifs de mineurs vous aurez pour missions :

  • Construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants ;
  • Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation ;
  • Assure la sécurité physique et morale des enfants encadrés par les animateurs de l’équipe d’animation ;
  • Est garant de la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs.

 

Les missions du poste

Accueil public :

Conçoit et anime des projets d’activités de loisirs

  • Pilote et anime l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
  • Vérifie la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuste les propositions d’animation ;
  • Organise et coordonne l’ensemble des activités produites par l’équipement
  • Anime, construit et maintient la dynamique du groupe (enfants, adultes)
  • Repère les enfants en difficulté et alerte les services compétents
  • Assure la continuité de l’accueil des jeunes sur le secteur Extrascolaire et Périscolaire

Gestion :

Participe à la définition des orientations stratégiques des accueils de loisirs

  • Recense et évalue les besoins de la population en matière de loisirs ;
  • Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet du centre ;
  • Négocie avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre ;
  • Repère les marges de manœuvre.

Contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité :

  • Etablit et met en œuvre les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Contrôle le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité ;
  • Collabore ou alerte les services compétents de la collectivité ;

Développe des partenariats :

  • Identifie et mobilise les partenaires internes et externes stratégiques
  • Met en valeur les projets et activités du centre
  • Développe des coopérations
  • Associe le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité

Anime la relation avec les familles :

  • Anime des réunions (information, concertation)
  • Accueille, informe et organise l’inscription de jeunes
  • Dialogue avec les parents et les jeunes
  • Propose des services à la population
  • Réalise des supports de communication (projet éducatif, projet pédagogique, programme

d’activités)

  • Conçoit et organise des événements locaux

Gestion administrative et budgétaire :

  • Etablit les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
  • Réalise le suivi administratif et le bilan des activités

Gestion de l’équipement :

  • Définit les besoins en matériel et passe les commandes
  • Organise la gestion des locaux, espaces et matériel
  • Conçoit et aménage les espaces d’activités
  • Elabore le règlement intérieur et veille à son application

Gestion des ressources humaines :

  • Définit les besoins du centre et les compétences associées
  • Formule des avis sur les recrutements
  • Facilite l’intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs

volontaires

  • Evalue les agents
  • Accompagne, évalue et valide les sessions de stagiaires

Anime et pilote des équipes :

  • Répartit et planifie les activités en fonction des contraintes du centre
  • Pilote, suit et contrôle les activités des agents
  • Repère et régule les conflits
  • Anime des réunions d’équipes (projet, information, concertation, décision)
  • Anime des séances d’analyse des pratiques
  • Tient à jour les documents imposés par la réglementation

Profil recherché

  • Titulaire du BAFD ;
  • Qualités rédactionnelles, sens du dialogue et de l’organisation ;
  • Maîtrise des outils de bureautiques ;
  • Disponibilité et capacité d’adaptation ;
  • Permis B souhaité.

37h30 – 1607 heures annualisées : Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes périscolaires ou extrascolaires.

Congés : 25 CA et 15 RTT. 1 semaine pendant les vacances de la Toussaint, Noël, Hiver et printemps et 4 semaines l’été.

Travail de gestion au CA de Joliot Curie, travail accueil public sur la structure d’affectation et déplacements fréquents sur le territoire.

– Types de public : Enfance 3-11 ans

– Types d’équipements : Accueil de loisirs sans hébergement extrascolaire et accueil périscolaire (Etablissements scolaires)

– Moyens de transport de matériels : véhicule

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