Directeur(trice) du Centre de Loisirs pour Adolescents 11-17 ans (CLAD)

Cadre d’emploi : Catégorie B ou C de la filière animation

Grade : Animateur ou adjoint d’animation

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement,  inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle

Poste à temps complet

Au sein de la Maison de la Jeunesse, le directeur ou la directrice du centre de loisirs pour adolescents (CLAD) est chargé de la direction de l’accueil et de l’animation socio culturelle dédiée au 11-17 ans. Dans le cadre des orientations municipales, il devra agir dans un cadre partenarial et un souci constant de proximité, avec pour objectif un élargissement du public touché. En tant directeur ou directrice du CLAD, il ou elle sera amené à participer aux activités proposées.

Missions du poste

  • Missions 1 : piloter le projet pédagogique
  • Conception, rédaction et mise en œuvre du projet pédagogique découlant du projet éducatif de la ville ;
  • Co-élaborer le projet d’activités avec l’équipe d’animation et l’accompagner dans sa mise en œuvre ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions innovantes dans la structure
  • Communiquer sur les activités et projets mis en place
  • Élaborer des bilans d’activités et d’actions, proposer des perspectives d’amélioration
  • Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur de la DDCS et les règles d’hygiène et de sécurité

 

  • Mission 2 : répondre aux besoins et enjeux du public jeunesse
  • Mettre en place un accueil de qualité en direction des jeunes (filles et garçons) et des familles
  • Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des activités en organisant  différents moments de rencontre
  • Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes
  • Intégrer les jeunes porteurs de handicap

 

  • Mission 3 : assurer l’encadrement de la structure
  • Encadrement et gestion de l’équipe d’animateurs
  • Recueillir les besoins en formation d’équipe, suivre les formations des animateurs, encadrer  des stagiaires, être le relais sur les problématiques de formation
  • Évaluer les animateurs, transmettre les évaluations, être le relais sur les problématiques d’évaluation
  • Gérer les conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu, être le relais sur les problématiques de gestion d’équipe
  • Assurer la mise en œuvre des procédures administratives dans un souci de bonne gestion (effectif, heures, budget….)
  • Encadrer les jeunes et à animer des activités
  • Mission 4 : s’inscrire dans une démarche partenariale
  • Représenter le  CLAD dans les différentes instances de partenariat internes ou externes
  • Impulser un travail avec tous les acteurs concernés par le public jeunesse, notamment le tissu associatif, dans le cadre des activités du CLAD

Profil du candidat

Diplômes : BPJEPS/DJEPS

Permis B
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance des politiques et des publics jeunesse

Compétences managériales confirmées

Maîtrise du fonctionnement en mode projet ; transversalité ; travail d’équipe
Disponibilité, amplitude horaire et travail en horaires décalés, déplacement sur le territoire
Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées

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