Directeur(trice) adjoint(e) des Solidarités (H/F)

Cadre d’emploi : catégorie A dans le cadre des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs

Recrutement : par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

 Poste à pourvoir dès que possible

Placé sous l’autorité de la directrice des solidarités, l’adjoint appuie celle-ci dans la coordination de  l’action de la Direction composée de 4 pôles : accompagnement social, séniors, santé et réussite éducative.

Il  participe à l’élaboration et la mise en œuvre de projets notamment dans le cadre de la dynamique de Projet social de territoire. Il assure, en cas d’absence de la directrice, les fonctions de celle-ci, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint au Développement local. Il exerce des fonctions d’encadrement fonctionnel en fonction des projets mis en place.

Les enjeux du poste :

Soutien à la définition et mise en œuvre de la stratégie en matière de solidarités, à la dynamique de Projet social de territoire impliquant la mise en œuvre de projets innovants répondant aux besoins du territoire.

Les activités :

Appui à la coordination de la Direction des solidarités & appui à l’activité des pôles de la Direction en fonction des besoins identifiés :

  • Participation à l’animation du projet de Direction
  • Supervision de l’action des pôles en fonction des besoins identifiés
  • Représentation de la direction dans les différents réseaux, réunions, groupes de travail
  • Contribution à l’animation de la dynamique partenariale

Contribution à la mise en œuvre du PST, en lien avec la chargée de mission qui porte le PST et l’ensemble de la direction & management de projets transversaux, en particulier en matière de handicap et de santé mentale

Coordination et appui sur des situations individuelles complexes :

En complémentarité avec la responsable accompagnement social du CCAS, suivi social de situations individuelles complexes en lien avec les partenaires locaux du champ social (Département, CAF, associations, …).

En cas d’absence de la directrice, l’adjoint a toute légitimité pour assurer  les fonctions de celle-ci, sous réserve des orientations données par le Directeur général adjoint aux prestations. 

Profil :

Profil médico-social

Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales

Titulaire à minima d’un diplôme de niveau 2

Capacité d’analyse, de synthèse, qualité relationnelle et rédactionnelle, aptitude au management

Disponibilité, adaptation, discrétion

Permis B obligatoire

Contact : pour tout renseignement/précision : 01 41 70 36 33 Direction du personnel et des ressources humaines

Rémunération : conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle et avantages sociaux

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Pour répondre à cette offre, envoyer une lettre de motivation accompagnée d’un CV au plus tard le 30 octobre 2019.

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