Directeur.trice des Solidarités et du CCAS

Département : Seine-Saint-Denis – 93
Cadre d’emploi : Catégorie A – Filière Administrative

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet – Temps de travail annualisé
Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Dans le cadre d’un projet social de territoire, contribue à l’élaboration et met en œuvre la politique sociale du Conseil d’Administration dans les domaines de la solidarité et du développement social, du handicap, des seniors.

Avec sa directrice adjointe, coordonne les services du CCAS et encadre les responsables de secteurs.

Garantie la continuité du service public, la qualité des prestations et le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie.

Les missions du poste

Activités principales

Politique sociale sur le territoire

• Traduire les orientations politiques des Élu(e)s en programmes et plans d’actions
• Animer, évaluer et faire évoluer le projet social de territoire en fonction des besoins sociaux identifiés
• Impulser une dynamique de réflexion transversale en matière d’intervention sociale en faveur de publics vulnérables (personnes porteuses de handicap, seniors, personnes en précarité) en lien notamment avec la DPAS ;
• Constitue l’interface principale en matière sociale dans les relations entre la ville et les partenaires institutionnels (Département, CAF, Région, Pôle emploi, …) et associatifs (centres sociaux, associations locales)
• Animer la commission communale d’accessibilité (CCA) et rédiger le rapport annuel
• Développer des actions et projets en matière d’innovation sanitaire et de santé publique
• Superviser les actions en matière d’emploi et d’insertion avec l’EPT GPGA et autres acteurs du monde de l’insertion.

Conseil d’Administration

• Superviser à la bonne préparation, tenue des CA et conformité du relevé des débats des séances du Conseil d’Administration
• Mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Administration
• Veiller à l’archivage des dossiers du CCAS

Management

• Coordonner les services du CCAS et encadrer les responsables de secteurs (action sociale, seniors, handicap, insertion)
• Accompagner ces responsables dans l’élaboration et mise en œuvre de projets de services et gestion de leur équipe

Budget

• Superviser la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) des services du CCAS et de la direction
• Contribuer à la recherche de subventions

Partenariat

• Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales locales et départementales notamment l’UDCCAS.
• Développer le réseau partenarial sur le territoire communal et départemental en matière d’action et développement social, d’accès aux droits notamment via l’outil numérique
• Contribuer à la création et l’animation d’une coordination sur l’aide alimentaire avec les acteurs municipaux, institutionnels et associatifs du territoire

Profil recherché

Compétences (savoir)

• Sens confirmé de l’organisation
• Réactivité et mobilité
• Capacité à diriger et encadrer les équipes
• Qualités rédactionnelles
• Connaissances indispensables des composantes de l’action sociale et des politiques de santé
• Connaissances des procédures administratives, juridiques et financières

Compétences techniques (savoir-faire)

• Connaissance des politiques publiques et de l’environnement territorial
• Connaissance en comptabilité publique et gestion budgétaire
• Bonne connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations

Compétences comportementales (savoir-être)

• Sens des responsabilités
• Disponibilité, adaptation,
• Discrétion

Formation obligatoire :

Diplôme 2ème cycle d’études supérieures

Formation spécifique :

CAFDES