Directeur.trice de la bibliothèque municipale Cyrano de Bergerac

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Grade : Conservateur du patrimoine, Conservateur des bibliothèques, Attaché de conservation, Bibliothécaire.

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement,  inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire +  régime indemnitaire + prime annuelle

Placé(e) sous l’autorité du directeur des affaires culturelles, le/la directeur(trice) de la bibliothèque a pour missions :

Les missions du poste

• Conduire le projet d’établissement ;
• Encadrer l’équipe : organiser le travail-élaborer les profils de poste, définir le plan de formation, mener les entretiens annuels d’évaluation ;
• Préparer et exécuter le budget (commande, prévisionnel). Suivre les marchés publics- rédiger les demandes de subventions ;
• Suivre les procédures administratives (courriers divers, convention, bilans) ;
• Réaliser les bilans d’activité ;
• Développer des liens avec les partenaires institutionnels : Conseil départemental-CPLJ-DRAC ;
• Elaborer une politique d’action culturelle : Programmation en liaison avec l’espace 93 ;
• Monter et suivre des projets avec les différents partenaires et les projets transversaux ;
• Elaborer une politique documentaire ;
• Gérer et mettre en valeur le fonds ;
• Améliorer et diversifier l’offre de services ;
• Organiser l’accueil du public et promouvoir notamment le récent élargissement des horaires d’ouverture dont un dimanche par mois / Développer des partenariats pour renforcer les publics ;
• Suivre la politique de communication de la bibliothèque ;
• Informatique et multimédia : impulser l’évolution des produits et des outils (présence d’un makerspace).

Profil recherché

• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Connaissance des enjeux du développement culturel et de la lecture publique ;
• Sociologie des publics et services aux publics ;
• Connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque et des normes professionnelles (DEWEY/RAMEAU /Catalogage….) ;
• Culture générale, littéraire : connaissance de l’offre éditoriale ;
• Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet ;
• Connaître les fondements d’une politique documentaire (gestion offre- demande) ;
• Techniques d’accueil du public ;
• Règles de sécurité au sein d’un ERP ;
• Maîtrise des outils informatiques, numériques et bureautiques ;
• Connaissances des procédures administratives, RH et marchés publics ;
• Règles et procédures de comptabilité et de finances publiques ;
• Définir et mettre en ouvre un projet de service et ou une politique d’action culturelle / documentaire ;
• Faire partager et adhérer les personnels aux missions et objectifs de la bibliothèque ;
• Diriger, animer et organiser la bibliothèque ;
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage et d’évaluation de la bibliothèque ;
• Elaborer et suivre un budget ;
• Etablir des collaborations et des partenariats ;
• Lancer des projets ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles ;
• Sens du travail en équipe ;
• Aisance relationnelle ;
• Sens du service public ;
• Sens de l’innovation ;
• Rigueur ;

38h30 – les contraintes du poste impliquent une amplitude variable des horaires à certaines périodes (animation, soirées conte, etc …)

Ouverture de la bibliothèque municipale un dimanche par mois