Coordinateur (H/F) du pôle ATSEM

Collectivité : Clichy-sous-Bois
Département : Seine-Saint-Denis – 93
Cadre d’emploi : Catégorie C – Filière Administrative

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet – Temps de travail annualisé – 37h30 par semaine
Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Rattaché(e) à la Cheffe de service Enfance, vous aurez pour missions :

Les missions du poste

Encadrement des ATSEM (environ 85 agents + viviers)

• Assurer le suivi quotidien du travail des équipes sur les différentes écoles
• Assurer la coordination des équipes d’ATSEM
• Mettre en place des temps d’échanges collectifs au sein de chaque équipe
• Assurer les remplacements des agents absents
• Rédiger des notes ou rapports en cas de dysfonctionnement

Gestion des Ressources Humaines des ATSEM:

• Recrutement des agents
• Participer à l’élaboration du plan de formation, élaborer des contenus de formation et mettre en place des actions de formation
• Gérer les congés et les absences en lien avec le gestionnaire RH
• Procéder à l’entretien professionnel des agents
• Constituer les équipes et organiser les mobilités
• Suivre les demandes de formation en lien avec la gestionnaire RH

Accompagnement sur le volet pédagogique :

• Contrôler le travail par les agents et faire respecter les procédures
• Apprécier la manière de servir des ATSEM sur le temps scolaires dans le cadre d’un échange régulier avec les directions d’écoles
• Travailler aux rôles et missions des ATSEM sur le temps méridien en lien avec la responsable de la pause méridienne
• Relayer au responsable de service enfance toutes les difficultés constatées ou demandes des directions d’écoles

Gestion financière:

• Gestion de l’approvisionnement des sites (Mobilier + Petit équipement)
• Gérer les dotations vestimentaires

Profil recherché

Compétences (savoir)

• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de l’environnement de l’Éducation Nationale
• Connaissance du milieu de l’animation

Compétences techniques (savoir-faire)

• Savoir gérer les situations de conflits
• Savoir anticiper les besoins ; humains, financiers et techniques
• Savoir rédiger les actes administratifs et financiers
• Création d’outil de gestion financière

Compétences comportementales (savoir être)

• Autonomie
• Polyvalence
• Disponibilité
• Discrétion
• Sens du service public
• Adaptabilité