Conseillère sociale

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie C

Grade : Adjoint administratif

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement,  inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Au sein de la Direction des solidarités, vous aurez pour missions :

• D’identifier les besoins du public par l’analyse de la demande sociale exprimée et orientation si besoin vers les services spécialisés ;
• De constituer et suivre l’instruction des dossiers d’Aides Sociales légales et facultatives des demandeurs (fonction de régisseur adjoint exigée) ;
• De veiller à la conformité et à la complémentarité des interventions menées au sein du CCAS et à celles des partenaires sociaux en charge des différentes mesures d’aide sociale ;
• De participer et animer différentes commissions pour présentation de situations aux instances de décision ;
• D’assurer une forme de veille sociale et mettre en lumière les besoins identifiés sur le territoire.

Les missions du poste

 Evaluation Sociale et Individuelle

• Accueillir, évaluer et orienter chaque individu en fonction de la problématique ;
• Coordonner l’intervention des différents acteurs autour d’une situation individuelle.
• Instruction des Dossiers Aides Légales:
• RSA ;
• MDPH (carte invalidité, AAH, Prestation de Compensation du Handicap…) ;
• Placements ;
• Obligation Alimentaire ;
• Fonds Solidarité Energie ;
• Aide Eau Solidaire ;
• Instruction des Dossiers Aides Facultatives:

Accueil, évaluation des difficultés sociales et orientation vers les partenaires et/ou dispositifs compétents :

• Aide alimentaire ;
• Aide à l’hébergement ;
• Aide exceptionnelle diverse (exemple : frais d’obsèques, frais de cantine, frais de transports, etc…) ;
• Aide à l’emploi d’une assistante maternelle.
• Activités Administratives :
• Instruction des dossiers d’aides légales et envoi aux divers organismes ;
• Enregistrement des dossiers d’aides facultatives sur le logiciel CCAS ;
• Suivi des dossiers courriers, convocations, relances et remises des notifications ;
• Traitement du courrier arrivé ;
• Classement ;
• Archivage ;
• Présentation et animation des différentes commissions (FSE, Veolia et Aides Facultatives) ;
• Suivi du budget.
• Régisseur adjoint
• CAP Alimentaires ;
• CAP Hébergement ;
• Secours exceptionnels.
• Formation des nouveaux arrivants
• Missions additionnelles
• Coordinatrice de la commission Prévention des Expulsions
• Assurer le suivi des convocations ;
• Vérifier l’ensemble des données recueillies dans le cadre des entretiens menés par les conseillères sociales ;
• Recueillir les données émanant d’autres partenaires (service logement, secrétariat FSL) ;
• Participer à la Commission de Prévention des Expulsions ;
• Présenter les informations susceptibles d’apporter des éléments de compréhension quant aux difficultés rencontrées par la famille ;
• Recueillir les préconisations et décisions rendues ;
• Suivre la mise en œuvre de ces préconisations.
• Gestionnaire de la Commission Locale des Impayés de Loyers (CLIL)
• Participer aux commissions Impayés de loyer organisées par le service logement ;
• Recueillir et transmettre les informations nécessaires à une meilleure compréhension de la situation par les partenaires ;
• Mettre à jour les dossiers.

 Profil recherché

• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Connaissance de la réglementation et des dispositifs d’action sociale et médico-sociale ;
• Connaissance des partenaires du champ médico-social sur le territoire ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité d’aide à la décision ;
• Capacité de retranscription auprès des usagers ;
• Coordonner l’action des différents acteurs autour d’une situation ;
• Animer des réunions et commissions ;
• Transmission des compétences techniques liées aux missions ;
• Autonomie ;
• Discrétion ;
• Travail en équipe ;
• Capacité d’écoute ;
• Respect et neutralité ;
• Force de proposition.

Conditions d’exercice liées au poste

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires

25 jours de congés annuels + 15 RTT

Travail le samedi matin