Conseillère sociale

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie C

Grade : Adjoint administratif

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement,  inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Au sein de la Direction des solidarités, vous aurez pour missions :

  • D’identifier les besoins du public par l’analyse de la demande sociale exprimée et orientation si besoin vers les services spécialisés ;
  • De constituer et suivre l’instruction des dossiers d’Aides Sociales légales et facultatives des demandeurs (fonction de régisseur adjoint exigée) ;
  • De veiller à la conformité et à la complémentarité des interventions menées au sein du CCAS et à celles des partenaires sociaux en charge des différentes mesures d’aide sociale ;
  • De participer et animer différentes commissions pour présentation de situations aux instances de décision ;
  • D’assurer une forme de veille sociale et mettre en lumière les besoins identifiés sur le territoire.

Les missions du poste

 Evaluation Sociale et Individuelle

  • Accueillir, évaluer et orienter chaque individu en fonction de la problématique ;
  • Coordonner l’intervention des différents acteurs autour d’une situation individuelle.
  • Instruction des Dossiers Aides Légales:
  • RSA ;
  • MDPH (carte invalidité, AAH, Prestation de Compensation du Handicap…) ;
  • Placements ;
  • Obligation Alimentaire ;
  • Fonds Solidarité Energie ;
  • Aide Eau Solidaire ;
  • Instruction des Dossiers Aides Facultatives:

Accueil, évaluation des difficultés sociales et orientation vers les partenaires et/ou dispositifs compétents :

  • Aide alimentaire ;
  • Aide à l’hébergement ;
  • Aide exceptionnelle diverse (exemple : frais d’obsèques, frais de cantine, frais de transports, etc…) ;
  • Aide à l’emploi d’une assistante maternelle.
  • Activités Administratives :
  • Instruction des dossiers d’aides légales et envoi aux divers organismes ;
  • Enregistrement des dossiers d’aides facultatives sur le logiciel CCAS ;
  • Suivi des dossiers courriers, convocations, relances et remises des notifications ;
  • Traitement du courrier arrivé ;
  • Classement ;
  • Archivage ;
  • Présentation et animation des différentes commissions (FSE, Veolia et Aides Facultatives) ;
  • Suivi du budget.
  • Régisseur adjoint
  • CAP Alimentaires ;
  • CAP Hébergement ;
  • Secours exceptionnels.
  • Formation des nouveaux arrivants
  • Missions additionnelles
  • Coordinatrice de la commission Prévention des Expulsions
  • Assurer le suivi des convocations ;
  • Vérifier l’ensemble des données recueillies dans le cadre des entretiens menés par les conseillères sociales ;
  • Recueillir les données émanant d’autres partenaires (service logement, secrétariat FSL) ;
  • Participer à la Commission de Prévention des Expulsions ;
  • Présenter les informations susceptibles d’apporter des éléments de compréhension quant aux difficultés rencontrées par la famille ;
  • Recueillir les préconisations et décisions rendues ;
  • Suivre la mise en œuvre de ces préconisations.
  • Gestionnaire de la Commission Locale des Impayés de Loyers (CLIL)
  • Participer aux commissions Impayés de loyer organisées par le service logement ;
  • Recueillir et transmettre les informations nécessaires à une meilleure compréhension de la situation par les partenaires ;
  • Mettre à jour les dossiers.

 Profil recherché

  • Connaissance de l’environnement territorial ;
  • Connaissance de la réglementation et des dispositifs d’action sociale et médico-sociale ;
  • Connaissance des partenaires du champ médico-social sur le territoire ;
  • Maîtrise de l’outil informatique ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité d’aide à la décision ;
  • Capacité de retranscription auprès des usagers ;
  • Coordonner l’action des différents acteurs autour d’une situation ;
  • Animer des réunions et commissions ;
  • Transmission des compétences techniques liées aux missions ;
  • Autonomie ;
  • Discrétion ;
  • Travail en équipe ;
  • Capacité d’écoute ;
  • Respect et neutralité ;
  • Force de proposition.

Conditions d’exercice liées au poste

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires

25 jours de congés annuels + 15 RTT

Travail le samedi matin

 

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