Collectivité : Clichy-sous-Bois
Département : Seine-Saint-Denis – 93
Cadre d’emploi : Catégorie C
Grade : Adjoint administratif
Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle
Poste à temps complet – Temps de travail annualisé
Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Au sein de la Direction des solidarités, vous aurez pour missions :
- D’identifier les besoins du public par l’analyse de la demande sociale exprimée et orientation si besoin vers les services spécialisés ;
- De constituer et suivre l’instruction des dossiers d’Aides Sociales légales et facultatives des demandeurs (fonction de régisseur adjoint exigée) ;
- De veiller à la conformité et à la complémentarité des interventions menées au sein du CCAS et à celles des partenaires sociaux en charge des différentes mesures d’aide sociale ;
- De participer et animer différentes commissions pour présentation de situations aux instances de décision ;
- D’assurer une forme de veille sociale et mettre en lumière les besoins identifiés sur le territoire.
Les missions du poste
Evaluation Sociale et Individuelle
- Accueillir, évaluer et orienter chaque individu en fonction de la problématique ;
- Coordonner l’intervention des différents acteurs autour d’une situation individuelle.
- Instruction des Dossiers Aides Légales:
- RSA ;
- MDPH (carte invalidité, AAH, Prestation de Compensation du Handicap…) ;
- Placements ;
- Obligation Alimentaire ;
- Fonds Solidarité Energie ;
- Aide Eau Solidaire ;
- Instruction des Dossiers Aides Facultatives:
Accueil, évaluation des difficultés sociales et orientation vers les partenaires et/ou dispositifs compétents :
- Aide alimentaire ;
- Aide à l’hébergement ;
- Aide exceptionnelle diverse (exemple : frais d’obsèques, frais de cantine, frais de transports, etc…) ;
- Aide à l’emploi d’une assistante maternelle.
- Activités Administratives :
- Instruction des dossiers d’aides légales et envoi aux divers organismes ;
- Enregistrement des dossiers d’aides facultatives sur le logiciel CCAS ;
- Suivi des dossiers courriers, convocations, relances et remises des notifications ;
- Traitement du courrier arrivé ;
- Classement ;
- Archivage ;
- Présentation et animation des différentes commissions (FSE, Veolia et Aides Facultatives) ;
- Suivi du budget.
- Régisseur adjoint
- CAP Alimentaires ;
- CAP Hébergement ;
- Secours exceptionnels.
- Formation des nouveaux arrivants
- Missions additionnelles
- Coordinatrice de la commission Prévention des Expulsions
- Assurer le suivi des convocations ;
- Vérifier l’ensemble des données recueillies dans le cadre des entretiens menés par les conseillères sociales ;
- Recueillir les données émanant d’autres partenaires (service logement, secrétariat FSL) ;
- Participer à la Commission de Prévention des Expulsions ;
- Présenter les informations susceptibles d’apporter des éléments de compréhension quant aux difficultés rencontrées par la famille ;
- Recueillir les préconisations et décisions rendues ;
- Suivre la mise en œuvre de ces préconisations.
- Gestionnaire de la Commission Locale des Impayés de Loyers (CLIL)
- Participer aux commissions Impayés de loyer organisées par le service logement ;
- Recueillir et transmettre les informations nécessaires à une meilleure compréhension de la situation par les partenaires ;
- Mettre à jour les dossiers.
Profil recherché
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaissance de la réglementation et des dispositifs d’action sociale et médico-sociale ;
- Connaissance des partenaires du champ médico-social sur le territoire ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Capacité d’aide à la décision ;
- Capacité de retranscription auprès des usagers ;
- Coordonner l’action des différents acteurs autour d’une situation ;
- Animer des réunions et commissions ;
- Transmission des compétences techniques liées aux missions ;
- Autonomie ;
- Discrétion ;
- Travail en équipe ;
- Capacité d’écoute ;
- Respect et neutralité ;
- Force de proposition.
Conditions d’exercice liées au poste
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 15 RTT
Travail le samedi matin