Chef(fe) de projets collectifs « Programme de Réussite Educative »

Le/la chef(fe) de projets collectifs « Programme de Réussite Educative » (PRE)

Collectivité : Clichy-sous-Bois (29 835 habitants – surclassée dans la strate 40000 à 80000 habitants)

Département : Seine-Saint-Denis (93)

Cadre d’emploi : catégorie A dans le cadre des attachés territoriaux/psychologues territoriaux/conseillers territoriaux socio-éducatifs

Recrutement : par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

 Poste à pourvoir dès que possible

Sous l’autorité du directeur de la réussite éducative et au sein d’une équipe pluridisciplinaire du 1er et 2d degré, le/la chef(fe) de projets collectifs « Programme de Réussite Educative » (PRE) favorise le développement et la mise en œuvre de projets collectifs à destination des bénéficiaires du PRE, développer les outils méthodologiques facilitant le pilotage des projets, assurer les recherches de financement et la relation institutionnelle avec les partenaires et anime/coordonne le dispositif Accompagnement des Collégiens Temporairement Exclus (ACTE) de manière opérationnelle et institutionnelle.

Le/la chef de projets collectifs réalise les missions suivantes :

Mission 1 : Favoriser la mise en place de projets collectifs à destination des enfants suivant un parcours au sein du PRE par 

  • l’appui méthodologique aux équipes du 1er et 2d degré dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets
  • la participation aux instances de coordination interne sur le suivi des situations afin d’identifier de nouvelles modalités d’action en fonction des problématiques émergentes
  • l’élaboration de projets à dimension collective, sur la base des priorités identifiées en lien avec les équipes et dans une logique de continuité éducative
  • le développement de partenariats nécessaires à la mise en œuvre des projets
  • la création d’outils de suivi et évaluation des projets

Mission 2 : Développer les outils méthodologiques facilitant le pilotage des projets, assurer les recherches de financement et la relation institutionnelle avec les partenaires 

  • Créer des outils de pilotage de projet (suivi/évaluation) facilitant le portage institutionnel et partenarial
  • Mener des actions de recherche de financement
  • Assurer la mise en œuvre des instances nécessaires au suivi des projets

Mission 3 : Piloter le dispositif ACTE

  • Piloter la mise en œuvre du projet par la rédaction des projets, suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs et bilans, l’organisation des rencontres institutionnelles et techniques
  • Animer et développer le réseau d’acteurs intervenant dans le cadre du dispositif ACTE (collèges, services de la ville partenaires, club de prévention, intervenants associatifs ou vacataires concernés)
  • Assurer l’entrée dans le dispositif en cohésion avec l’éducation nationale, le bon déroulement des ateliers et le suivi à postériori des jeunes

Compétences et aptitudes requises :

  • Bonnes capacités managériales
  • Bonne capacité à conceptualiser des projets déclinant des politiques publiques locales et départementales
  • Bonne capacité de synthèse et de rédaction
  • Bonne culture territoriale
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
  • Aisance relationnelle
  • Bonne vision du monde associatif et des institutions
  • Être force de propositions
  • Rigueur, méthode et organisation

Rémunération : conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle et avantages sociaux

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