Chef.fe de service Qualité de vie au Travail

Collectivité: Clichy-sous-Bois Département : Seine-Saint-Denis

Cadre d’emploi : Catégorie  A – Filière administrative

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle

Poste à temps complet- Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

En tant que chef de service Prévention et QVT (H/F), vous assistez et conseillez la Directrice des ressources humaines dans la définition, la mise en place et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail.

Les missions du poste

Management :

• Encadrer et assurer l’accompagnement 3 agents du service
• Contrôler et organiser le travail
• Mise en place de procédures
• Construire et piloter les outils de suivi du service

Pôle Prévention des risques :

• Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
• Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
• Élaborer les dispositifs de prévention intégrés, intervenir sur les thématiques maintiens dans l’emploi, aménagement des locaux, achats d’équipements, organisation du travail, QVT
• Proposer une approche structurelle globale et prospective de la politique de prévention
• Conduire, structurer et mettre en place le management de la sécurité au sein de la collectivité
• Élaborer, coordonner et suivre la mise en œuvre du programme de prévention
• Analyse des accidents de service, mise en place et suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels
• Suivi des dossiers présentés au Comité d’Hygiène, de Sécurité, et des conditions de Travail
• Contribuer à l’élaboration du plan de formation en santé sécurité au travail
• Assurer le suivi médical des agents communaux et la réalisation du bilan annuel de la médecine préventive

Pôle Accompagnement :

• Concevoir les outils spécifiques de diffusion de l’information et sensibilisation des agents
• Concevoir, animer et évaluer une action d’information et de sensibilisation
• Piloter l’organisation d’événements autour de thématiques (addictions, handicap…), ainsi que des forums pour les encadrant sur la prévention des risques professionnels, des journées santé au travail avec des actions ludiques de sensibilisation,
• Promouvoir une démarche de qualité de vie au travail;
• Mettre en place des dispositifs en lien avec l’évolution de la réglementation (droit à la déconnexion…);
• Développer des partenariats inter services/ institutionnels;
• Accompagner l’encadrement dans l’appréhension, l’interprétation et le suivi des tableaux de bord relatifs à l’action QVT;
• Piloter la communication interne;
• Travailler en transversalité avec le service RH;
• Participation aux actions RH

Profil recherché

Compétences (savoir)

• Connaissance de l’environnement et de la culture territoriale,
• Connaisse juridiques et ressources humaines
• Connaissances de la réglementation liée à la politique publique

Compétences techniques (savoir-faire)

• Assistance à la maitrise d’œuvre opérationnelle
• Connaissance de la méthodologie de projet
• Connaissance en termes de gestion des organisations
• Connaissance sur la gestion des processus et du contrôle interne
• Connaissance en évaluation des politiques publiques

Compétences comportementales (savoir-être)

• Sens de l’analyse et esprit de synthèse
• Autonomie
• Pédagogie et patience
• Qualités rédactionnelles
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur et organisation