Newsletter de la ville Cadre d’emploi : Catégorie C de la filière technique.
Grade : Animateur ou adjoint d’animation selon profil
Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle
Poste à temps complet – Temps de travail annualisé
Sous l’autorité de la directrice adjointe en charge des politiques éducatives, l’animateur(trice) de terrain référent(e) coordonne l’équipe d’animation de terrain (2 agents). Il ou elle met en oeuvre des actions d’animation (activités ou projets) en direction des jeunes des quartiers de la ville (12-25 ans) dans un contexte hors les murs et dans un objectif d’orientation vers les dispositifs de droit commun.
Acteur(trice) à part entière de la politique jeunesse de la municipalité, pouvant s’appuyer sur les équipements (Maison de la Jeunesse, Pont Information Jeunesse) et les acteurs du secteur, il ou elle travaille à l’identification des besoins des jeunes, agit dans un cadre partenarial et contribue à la réflexion du secteur jeunesse quant à la notion de tiers-lieu d’accueil pour les jeunes.
Les missions du poste
Mission 1 : Coordonner l’action de l’équipe d’animation de terrain
. Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la directrice adjointe des politiques éducatives
. Coordonner l’activité de l’équipe d’animation de terrain : planification du temps de travail,
organisation des plannings d’actions, contribution à la bonne circulation de l’information, …
. Assurer le suivi des missions administratives, budgétaires et RH liées à l’activité de l’équipe
d’animation de terrain
Mission 2 : Identifier les besoins des jeunes 12-25 ans
⋅ Observer et analyser les spécificités du territoire, notamment identifier les points de contacts et
de rassemblements des jeunes ;
⋅ Elaborer des pistes et méthodes d’intervention ;
⋅ Créer le lien et la confiance en vue de soutenir et accompagner en cas de besoin ou de demande
le ou les jeune(s) dans l’élaboration d’un plan d’actions individuel et/ou collectif en partenariat
avec les acteurs jeunesse de la collectivité et du territoire ;
Mission 3 : Mise en place d’animation et de projets en direction des jeunes 12-25 ans
⋅ Proposer, encadrer, animer des activités d’animation socioculturelle, de loisirs (tournois sportifs,
sorties à caractère culturel, sportif, de loisirs et séjours, évènementiels,) hors les murs par des
actions dans les quartiers de la ville ;
⋅ Mettre en forme et faciliter le projet du jeune ou d’un groupe de jeunes ;
⋅ S’adapter à des groupes plus ou moins constitués et mobiles sur le territoire ;
⋅ Développer et mettre en oeuvre de nouvelles pratiques visant à « aller vers pour faire venir » les
jeunes, au sein même des quartiers ;
⋅ En complémentarité avec l’offre existante et en partenariat avec les acteurs du territoire,
encadrer, faire évoluer et proposer des dispositifs d’accompagnement et de soutien des jeunes
dans leur vie quotidienne (réussite scolaire, projets solidaires, accompagnement vers l’emploi,
santé, culture…)
Mission 4 : Informer, orienter et faire participer dans un cadre partenarial
⋅ Favoriser la prise d’initiatives des jeunes en proposant des retours d’expériences et des moments
d’échanges et de concertation ;
⋅ Communiquer sur les actions organisées auprès des jeunes et des partenaires locaux ;
⋅ Informer et orienter le public vers les structures jeunesse et les autres partenaires ;
⋅ Assurer une fonction de ressource, d’observation et d’alerte en direction des familles ou
partenaires locaux.
Profil recherché
Connaissance de l’environnement territorial
Capacité managériale
Capacité rédactionnelle
Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de jeunes de 12 à 25 ans
Capacité relationnelle avec les jeunes (écoute, dialogue, ouverture d’esprit, empathie, distance,
prise d’initiative, disponibilité, …) ;
Capacité à travailler en mode projet (élaboration, rédaction, travail en équipe, travail en
transversalité, …)
Capacité à s’adapter et à gérer les situations conflictuelles
Créativité et prise d’initiative
Qualité d’organisation et de rigueur
Ponctualité et obligation de réserve
Diplôme et expérience
Licence professionnelle de coordination de projets animation ou de développement social, licence
sciences de l’éducation, DUT Carrières sociales, BPJEPS, DJEPS animations socio-éducatives,
licence STAPS, …
L’agent dispose de solides connaissances en matière de théories et pratiques éducatives du public
adolescent et d’adapte à la diversité sociale et culturelle des jeunes. Expérience souhaitée auprès
des jeunes dans un contexte d’animation hors les murs
Permis B et conduite de vélos
Date limite de candidature : le 10 juillet 2020 inclus