Newsletter de la ville Les missions du poste
Mission 1 : Participation à la mise en œuvre des axes prioritaires de la politique de prévention sécurité et tranquillité publiques sur l’ensemble du territoire
- Etre représentant de la direction dans l’animation du partenariat local avec l’ensemble des acteurs socio professionnels et institutionnels (associations, bailleurs, gardiens, copropriétés, éducation nationale, police, justice, services municipaux…)
- Animation de groupes thématiques de travail : cellule de veille, gardiens d’immeuble…
- Conception, coordination, mise en œuvre et suivi d’actions partenariales
- Mise en place et animation de l’observatoire local de la tranquillité publique
- Participation et suivi des outils de gestion urbaine de proximité : diagnostique en marchant …
- Assurer la sécurisation des manifestations publiques et les dispositifs de tranquillité publique :
- Mise en place des dispositifs de sécurité : évènements festifs, marchés fo rains, brocantes, commémorations, visite ministérielle…
- Accueil des habitants et réponse aux doléances
- Suivi et coordination de l’équipe mobile de tranquillité publique (encadrement directe, planification des actions)
Mission 2 : Coordination opérationnelles des agents rattachés à la direction
- Agents de traversée à la sortie des écoles, n= 32
- Agents de prévention/médiation, n= 15
- Agents de Surveillance de la Voie Publique, n= 6
- Equipe Mobile de Tranquillité Publique, n= 7
- Chargés de mission (2), gestionnaire (1), référent prévention délinquance jeunesse (1)= 4
Mission 3 : Suivi administratif
- Organisation de réunion,
- Rédaction de courriers, compte – rendu, arrêtés municipaux
- Réalisation et suivi de tableaux de bord
- Veille juridique
En l’absence de la directrice des PSTP, l’adjoint assure la continuité du service et du plan communale sauvegarde
Profil recherché
- Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et associatif : police nationale, institutions judiciaires…
- Connaissance de la chaine pénale et civile
- Expertises juridiques : pouvoirs de police du Maire notamment
- Mise en réseau et animation partenariale
- Qualités rédactionnelles
- Analyse de situation et élaboration de solution
- Conduire des entretiens dans un climat conflictuel
- Anticipation des évolutions/conséquences d’un dossier
- Conduite et suivi de projet transversaux
- Esprit d’initiative
- Animation et encadrement d’équipes aux profils divers
- Ecoute active, empath ie, discrétion, aisance relationnelle,
- Adaptabilité, disponibilité, réactivité
Conditions d’exercice liées au poste
- Permis B obligatoire
- Horaires à amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Participation à des réunions ou à des manifestations au – delà des horaires fixés
- Disponibilité téléphonique 24h/24h 7j/7j
Pour répondre à cette offre, merci d’adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un CV à :
Monsieur le MAIRE de Clichy – sous – Bois Hôtel de ville
Place du 11 novembre 1918 93390 Clichy – sous – Bois
ou
recrutement@clichysousbois.fr
avant le 20 avril 2021 inclus.
Cadre d’emploi : Catégorie A
Grade : Attaché
Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle
Poste à temps complet – Temps de travail annualisé
Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle